Gestión Laboral I: Derecho del Trabajo

Corporate
Digital Skills

HR

Duration

40h

PRESENTACIÓN

El curso Gestión Laboral I: Derecho del Trabajo te ofrece una oportunidad única para adentrarte en el dinámico mundo del derecho laboral, un sector en pleno auge y con creciente demanda de profesionales capacitados. La comprensión de las fuentes del derecho laboral es esencial para cualquier persona interesada en este ámbito. Aprenderás a manejar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, un conocimiento crucial para gestionar eficazmente el capital humano de cualquier organización. Además, comprenderás la complejidad de la relación laboral a través de los distintos tipos de contratos y cómo gestionarlos. La modificación, suspensión y extinción de contratos son temas que dominarás, brindándote la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas. Este curso online está diseñado para proporcionarte las habilidades necesarias que te diferenciarán en el mercado laboral, permitiéndote crecer profesionalmente y afrontar con confianza los retos del derecho del trabajo.

Objetivos

  • Comprender las fuentes del derecho laboral y su aplicación en el entorno profesional.

  • Aprender a elaborar nóminas y gestionar cotizaciones a la seguridad social.

  • Identificar las características de la relación laboral en diferentes tipos de contratos.

  • Conocer las modalidades de contratación y sus implicaciones legales.

  • Analizar procesos de modificación, suspensión y extinción del contrato laboral.

  • Desarrollar habilidades para interpretar normativas del derecho del trabajo.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción a las fuentes del derecho laboral Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas Internacionales Laborales Normas Comunitarias Laborales La Constitución Española y el mundo laboral Leyes laborales Decretos legislativos laborales Decretos leyes laborales Los Reglamentos Costumbre laboral Condición más beneficiosa de origen contractual Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía Cotización a la Seguridad Social Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional Contrato de formación en alternancia UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos Extinción del contrato de trabajo: formas y causas Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES) Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPORT@SS. PORTAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social Trámites para los trabajadores autónomos Trámites para los empleados del hogar Trámites en el sector artístico
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