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Gestión del conocimiento

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

40h

PRESENTATION

The Course Gestión del conocimiento te abre las puertas a un ámbito en pleno auge, esencial para cualquier organización que busque destacar en el competitivo entorno actual. La capacidad de gestionar el conocimiento es un factor clave para impulsar la innovación y mejorar la eficiencia organizativa. A través de este curso, adquirirás las habilidades necesarias para comprender el concepto de ‘conocimiento‘ y su gestión desde la perspectiva de la organización y sus miembros, permitiéndote implementar iniciativas prácticas efectivas. La creciente demanda laboral en este sector destaca la importancia de dominar estas competencias. Este curso, impartido de forma online, te ofrece la flexibilidad de aprender desde cualquier lugar, adaptándose a tus necesidades. Al finalizar, estarás preparado para afrontar los retos del mundo laboral, mejorando tanto tu perfil profesional como las dinámicas de trabajo en equipo dentro de cualquier empresa.

Objectives

  • Comprender el concepto de conocimiento y su relevancia en el entorno organizacional.

  • Identificar herramientas clave para gestionar el conocimiento en una organización.

  • Analizar la gestión from the conocimiento desde la perspectiva de los empleados.

  • Evaluar iniciativas prácticas recomendadas para mejorar la gestión del conocimiento.

  • Desarrollar habilidades para implementar estrategias efectivas de gestión del conocimiento.

  • Explorar el impacto de la gestión from the conocimiento en la cultura organizacional.

  • Descubrir cómo el conocimiento compartido puede impulsar the innovación y el éxito empresarial.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?: EL CONCEPTO DE ‘CONOCIMIENTO’ La necesidad de gestionar el conocimiento El modo de gestionar el conocimiento Los beneficios de la gestión del conocimiento Las personas que intervienen en la creación de conocimiento UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DESDE LA ÓPTICA DE LA ORGANIZACIÓN Estrategia, objetivos y planificación Estructura, políticas y cultura Implantación de procesos e iniciativas Indicadores y medición de resultados Las personas encargadas de gestionar el conocimiento en la organización UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO VISTA DESDE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN La comunicación El aprendizaje Motivación y actitud Barreras para compartir conocimiento Las competencias y habilidades transversales para el intercambio y la creación de nuevo conocimiento UNIDAD DIDÁCTICA 4. INICIATIVAS PRÁCTICAS MÁS RECOMENDADAS Comunidades de práctica Mapas de conocimiento Mentoring Libros de conocimiento Lecciones aprendidas y buenas prácticas
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