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Liderazgo y Dirección de Organizaciones

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

25h

PRESENTACIÓN

La formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se centra en el desarrollo de competencias clave para líderes y gerentes. El objetivo principal es capacitar a los participantes en el arte de liderar equipos de manera efectiva, fomentando la comunicación, la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas.

Durante el programa, se enfatiza la importancia de construir equipos cohesionados y altamente productivos. Los participantes aprenderán técnicas de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades para aumentar su eficiencia en la dirección y gestión de equipos. Además, se promueve la empatía y se enseñan habilidades para gestionar conflictos de manera efectiva, lo que contribuye a un liderazgo exitoso y al mantenimiento de la armonía en el equipo.

Objetivos

  1. Conocer técnicas directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo.

  2. Adquirir conocimientos y habilidades que permitan manejar el riesgo y tomar decisiones en entornos cambiantes.

  3. Motivar y dirigir equipos, planificar estratégicamente, gestionar el trabajo en equipo.

  4. Implementar habilidades directivas, mediante un adecuado liderazgo, que desempeñe tareas y responsabilidades en organizaciones y grupos de trabajo.

  5. Desarrollar una visión global de las funciones y responsabilidades que conlleva el ejercicio del liderazgo en un contexto organizativo.

  6. Identificar los conocimientos necesarios para llevar a cabo una negociación o mediar en conflictos que se produzcan en el entorno profesional.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL. AUTOESTIMA. CONTROL DEL ESTRES. COACHING.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. LA TOMA DE DECISIONES.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. RESOLUCCIÓN DE CONFLICTOS.

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