Descubre qué es el Coaching Personal

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

3:00 p.m.

PRESENTATION

The coaching personal es un proceso de acompañamiento en el que se ayuda a la persona a identificar sus objetivos personales y profesionales y a descubrir sus propias fortalezas para que pueda alcanzar los objetivos que se ha propuesto. Asimismo, un coach personal ayuda a la persona a identificar and to superar los obstáculos que le impiden avanzar en dirección a sus metas. En este sentido, el coaching personal facilita el proceso de cambio y de adaptación a los nuevos escenarios, por lo que esta es una formación muy útil para cualquier persona. Esta acción formativa en Descubre qué es el Coaching Personal te permitirá adquirir las competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de coaching.

Preguntas frecuentes sobre el Curso de Coaching y Desarrollo Personal

¿Por qué las empresas están invirtiendo en formación en coaching y desarrollo personal?
Porque impacta directamente en el liderazgo, la retención de talento y la productividad de los equipos, especialmente en mandos intermedios y managers.
¿Cómo se integra el coaching dentro de un plan de formación corporativo?
Como parte de itinerarios de desarrollo de soft skills, combinados con evaluación de competencias y seguimiento del progreso a través de una plataforma LMS.
¿Qué beneficios tiene el coaching para equipos de trabajo?
Mejora la comunicación interna, la gestión de conflictos, la toma de decisiones y la motivación, favoreciendo equipos más cohesionados y eficientes.
¿Cómo escalar programas de coaching en empresas grandes?
Digitalizando la formación mediante plataformas como Educa PHAROS, que permiten acceso masivo, seguimiento individualizado y personalización según el rol profesional.
¿Cómo medir el ROI del coaching en la empresa?
A través de indicadores como el clima laboral, la rotación de personal, la productividad y las evaluaciones de desempeño realizadas antes y después de la formación.
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Objectives

  • Desarrollar las competencias del Coaching para realizar intervenciones exitosas.

  • Gestionar el development personal y emocional guiado por técnicas de esta corriente.

  • Descubrir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal.

  • Solventar dificultades que surjan en el proceso.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL 1. Autodiálogo y autorreflexión 2. La adopción del rol de aprendizaje 3. La aceptación de nuevos retos UNIDAD DIDÁCTICA 2. PATRONES DE PENSAMIENTO Y CREENCIAS PERSONALES 1. Los pensamientos autodestructivos 2. Trabajar con las creencias irracionales 3. Pensamiento adaptativo, lógico y funcional 4. Confrontación de creencias UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN EMOCIONAL 1. ¿Qué son las emociones? 2. La gestión emocional 3. La responsabilidad sobre las propias emociones UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN 1. Importancia del desarrollo de la autoconcinecia 2. Cambio Vs. Transición. Los modelos de cambio 3. Proactividad y establecimiento de objetivos para el cambio 4. El coach como facilitador del cambio UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIFICULTADES EN EL PROCESO DE COACHING 1. La falta de compromiso 2. La resistencia al cambio 3. El coach reticente 4. La detección de la resistencia 5. Niveles de resistencia, problemas de tiempo y de implicación
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