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Liderar en la Era Digital: Estrategias y Aptitudes Digitales

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

30h

PRESENTATION

The transformación de una organización a través del liderazgo implica llevar a cabo cambios significativos en la forma en que la organización opera, se estructura y se adapta a los desafíos del entorno empresarial. El liderazgo desempeña un papel fundamental en este proceso de transformación, ya que los líderes son responsables de inspirar, guiar y motivar a los empleados hacia una visión compartida y de impulsar el cambio necesario para lograr esa visión. Con Transformación de la Organización a través del Liderazgo conocerás cómo el liderazgo puede influir en este proceso de cambio y las nuevas competencias digitales y procesos necesarios para digitalizar con éxito una organización. 

Objectives

  • Conocer las nuevas formas de dirigir equipos en la era digital.

  • Establecer las competencias para el trabajo en la era digital.

  • Identificar las nuevas aptitudes y competencias digitales.

  • Conocer la función de Recursos Humanos en la transformación digital de la empresa.

  • Aprender los factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital.

  • Aplicar procedimientos de trabajo agiles y acelerar la toma de decisiones.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL Liderazgo y empresa digital Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital Nuevas formas de trabajo Competencias para el trabajo en la era digital Gestión del conocimiento Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización Gestión de equipos de alto rendimiento Cultura Empresarial UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS NUEVAS APTITUDES DIGITALES Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist.. Desarrollo de competencias informáticas Función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIGITALIZAR LA GESTIÓN Y LA ORGANIZACIÓN Factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital Procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones Digitalizar la mentalidad de la empresa
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