Gracias a la Acción Formativa de Incapacidad Temporal, el alumno conocerá los puntos básicos a los incluye la situación en la que un trabajador no puede realizar sus funciones laborales habituales debido a una enfermedad o lesión temporal. Durante este período, el trabajador recibe una compensación económica por parte de la Seguridad Social o mutua, a través del llamado pago delegado que realiza el empresario y después descuenta de sus seguros sociales. La duración de la incapacidad temporal varía según la gravedad de la enfermedad o lesión y requiere la presentación de un parte médico de baja que justifique la ausencia laboral.
Con la Formación de Incapacidad Temporal, conocerá los requisitos, cuantía, duración y procedimiento de una incapacidad temporal dependiendo de la causa que lo origine.
