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PRL con Perspectiva de Género

Corporate
Digital Skills

Compliance, Quality, and Occupational Health and Safety

Duration

10 a.m.

PRESENTATION

La Prevención de Riesgos Laborales es el conjunto de acciones y medidas que tienen por objeto prevenir, minimizar o eliminar los riesgos que están presentes en los lugares de trabajo y que pueden llegar a afectar a la seguridad de los trabajadores. La normativa vigente y la sociedad actual demandan no solo aplicar las leyes relacionadas con la materia, sino hacerlo desde el punto de vista de las nuevas sensibilidades sociales, contemplando por ejemplo la perspectiva de género.

PRL con perspectiva de género, desarrolla el conjunto de conocimientos necesarios para comprender la legislación nacional en la materia y abordar la actividad preventiva en materia de seguridad y salud laboral, desde un punto de vista integral teniendo en cuenta la perspectiva de género.

Objectives

  • Conocer la legislación básica en materia de PRL en nuestro país.

  • Saber cuáles son los principales modelos de Gestión de la PRL por los que puede optar una organización.

  • Analizar las diferencias en la siniestrabilidad laboral en función del género.

  • Estudiar los factores de género que influyen en las personas y en las organizaciones, desde el punto de vista de la PRL.

  • Tener en cuenta el enfoque de género que afectan a la PRL.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES 1. Normativa en Materia de PRL 2. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS BÁSICOS RELACIONADOS CON LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PRL 1. Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y género. 2. Factores de género y PRL en la estructura social y el mercado de trabajo 3. Factores de género y PRL en las empresas. 4. Políticas de prevención de Riesgos aplicables desde la perspectiva de género UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PRL 1. Factores de género que inciden en la PRL en las empresas: plan de igualdad y sistema de gestión 2. Factores de género que inciden en la prevención de los riesgos laborales en las personas 3. El enfoque de género según las condiciones de seguridad y salud en el trabajo 4. Riesgos Específicos de la Mujer en el Embarazo 5. Evaluación de Riesgos Laborales desde una Perspectiva de Género
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