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Sensibilización y promoción en la igualdad – Grupo Pavasal

Corporativo
Competencias Digitales

Cursos de Mi Empresa

Duración

3h

PRESENTACIÓN

El curso Sensibilización y promoción en la igualdad – Grupo Pavasal te invita a ser parte activa de un cambio social necesario y urgente. En una época en la que la igualdad de género y la inclusión son cruciales para el desarrollo sostenible, este curso te proporciona las herramientas para comprender y promover estos valores en tu entorno personal y profesional. A través de una formación dinámica y accesible, adquirirás habilidades para identificar desigualdades y desarrollar estrategias efectivas de promoción de la igualdad. La demanda de profesionales con sensibilidad hacia la igualdad está en aumento, y este curso te posiciona a la vanguardia, preparándote para ser un agente de cambio en cualquier sector. Participar en esta formación no solo enriquecerá tu perfil profesional, sino que también contribuirá a la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

Objetivos

  • Comprender la importancia de la igualdad en el ámbito laboral.

  • Identificar estereotipos y prejuicios de género comunes.

  • Analizar políticas de igualdad en empresas actuales.

  • Evaluar el impacto de la desigualdad en el entorno laboral.

  • Proponer mejoras para fomentar la equidad en el trabajo.

  • Reconocer situaciones de discriminación y actuar ante ellas.

  • Aplicar conceptos de igualdad en situaciones cotidianas.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN Y PROMOCIÓN EN LA IGUALDAD – GRUPO PAVASAL

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Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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