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Procesos de selección con perspectiva de género – FTC OBRAS Y ENERGÍA S.A

Corporativo
Competencias Digitales

Cursos de Mi Empresa

Duración

3h

PRESENTACIÓN

El curso Procesos de selección con perspectiva de género – FTC OBRAS Y ENERGÍA S.A es una oportunidad única para posicionarte en un sector en pleno auge. En la actualidad, las empresas buscan integrar la perspectiva de género en sus procesos para promover la equidad y la diversidad, lo que se traduce en un entorno laboral más justo y eficiente. Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para identificar y eliminar sesgos de género en las prácticas de selección. Aprenderás a diseñar estrategias inclusivas que se alinean con las demandas actuales del mercado laboral, potenciando tus habilidades para liderar procesos de selección más justos y equitativos. Con documentación descargable, podrás profundizar en los temas más relevantes y estar a la vanguardia en un ámbito esencial para el desarrollo sostenible de las organizaciones. Participar en este curso te permitirá destacar en un entorno competitivo y ser parte del cambio hacia una sociedad más igualitaria.

Objetivos

  • Identificar sesgos de género en procesos de selección.

  • Reconocer la importancia de la igualdad en el trabajo.

  • Analizar herramientas para selección inclusiva.

  • Comprender la legislación sobre igualdad de género.

  • Aplicar estrategias para fomentar la diversidad laboral.

  • Evaluar prácticas actuales de selección con perspectiva de género.

  • Desarrollar políticas de contratación inclusivas.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DOCUMENTACIÓN DESCARGABLE

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¿Los cursos de Educa PHAROS son convalidables?

Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


Datos de nuestra área

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Horas

+88.999

Minutos

264

Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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