Principios Básicos de una Entrevista

Corporativo
Competencias Digitales

RRHH

Duración

35h

PRESENTACIÓN

El dominio de las habilidades de entrevista se ha convertido en una necesidad fundamental en el ámbito profesional . Con el sector laboral en constante evolución y la alta demanda de profesionales capacitados, la acción formativa Principios Básicos de una Entrevista se presenta como una herramienta clave para destacar en el competitivo mercado de trabajo. Esta formación te permitirá desarrollar competencias esenciales, como la preparación efectiva, la escucha activa y la gestión de situaciones complicadas, garantizando que puedas crear un ambiente de confianza y obtener la información necesaria en cada encuentro. La importancia de saber manejar entrevistas no solo radica en el reclutamiento, sino también en la creación de relaciones sólidas y duraderas en el ámbito empresarial.

Objetivos

  • Comprender los objetivos y el  propósito de la entrevista  en un contexto profesional y personal.

  • Realizar investigación previa sobre el entrevistado para  formular preguntas  relevantes y efectiva.

  • Elaborar preguntas adecuadas que faciliten una  conversación fluida  y productiva durante la entrevista.

  • Aplicar técnicas para crear un  ambiente cómodo  que fomente la confianza entre el entrevistador y el entrevistado.

  • Desarrollar habilidades de  escucha activa  y comunicación verbal y no verbal para mejorar la interacción.

  • Manejar respuestas  evasivas y ambiguas , manteniendo el control en situaciones emocionales o conflictivas.

  • Concluir la entrevista de manera profesional,  ofreciendo agradecimientos  y retroalimentación al entrevistado.

Temario

VIDEO LECCIÓN 1. VIDEO PRESENTACIÓN VIDEO LECCIÓN 2. ENTREVISTA DE SELECCIÓN VIDEO LECCIÓN 3. ERRORES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO VIDEO LECCIÓN 4. LOS JÓVENES Y EL MERCADO DE TRABAJO VIDEO LECCIÓN 5. ENTREVISTAS DE TRABAJO ONLINE

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