Negociando en el Ámbito Laboral: Claves Legales para un Trato Justo

Transversal
Competencias Digitales

Soft skills

Duración

25h

PRESENTACIÓN

La negociación y la resolución de conflictos son habilidades cruciales tanto en la vida personal como en la profesional.

Dentro del ámbito laboral, la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos permiten a la empresa una situación óptima para el trabajo. Este curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución de conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.

Con esta formación de Negociando en el Ámbito Laboral: Claves Legales para un Trato Justo conocerás las herramientas y habilidades para abordar eficazmente las negociaciones y resolver conflictos laborales.

Objetivos

  • Adquirir los conocimientos necesarios referentes al origen de los conflictos en las organizaciones.

  • Identificar las características y naturaleza del conflicto.

  • Conocer las estrategias necesarias para la resolución de conflictos

  • Utilizar la negociación en la resolución de conflictos.

  • Aprender estrategias para establecer acuerdos de colaboración.

  • Optimizar los recursos en la resolución de conflictos.

Temario

VIDEO LECCIÓN 1. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO LABORAL? VIDEO LECCIÓN 2. ¿DEBEMOS CONSIDERAR EL CONFLICTO COMO UN HECHO NEGATIVO? VIDEO LECCIÓN 3. ¿CÓMO AFRONTAR LOS CONFLICTOS? VIDEO LECCIÓN 4. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS VIDEO LECCIÓN 5. LA NEGOCIACIÓN EN LOS CONFLICTOS VIDEO LECCIÓN 6. ¿QUÉ RECURSOS NECESITAMOS PARA RESOLVER CONFLICTOS? VIDEO LECCIÓN 7. ¿EN QUÉ SE DIFERENCIAN LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y EL PROCESO JUDICIAL?

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Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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