Liderazgo Ético Transformacional

Transversal
Competencias Digitales

Soft skills

Duración

40h

PRESENTACIÓN

Los líderes transformacionales inspiran confianza, comunican una visión positiva y enfatizan las fortalezas de sus colaboradores, actuando como agentes de cambio al suscitar y transformar las actitudes, creencias y motivos de los seguidores a un nivel más alto, este estilo de liderazgo se enfoca en el empoderamiento para que los equipos aumenten su autoeficacia. Con esta formación Liderazgo Ético Transformacional se pretende proveer a los participantes de conocimientos y herramientas, que fortalecen el liderazgo de la organización, desarrollando sus habilidades y adquiriendo técnicas para lograr un ambiente armónico, a la vez que contribuyan al éxito y competitividad de esta.

Objetivos

  • Comprender y valorar el significado y la importancia del liderazgo Ético

  • Desarrollar competencias con la ampliación de conocimientos, desarrollo de habilidades y cambio de actitudes.

  • Aprender a liderar y gestionar equipos de trabajo orientados a resultados y la consecución de objetivos.

  • Gestionar el autoconocimiento para aprender a gestionar el tiempo de manera óptima.

  • Aprender el significado y las dimensiones de la PNL, así como el impacto de las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo. 

  • Gestionar el conocimiento y los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación y gestión de los conflictos.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO 1. Introducción 2. Liderazgo e Inteligencia Emocional 3. Formación de líderes eficaces 4. Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro 5. Influencia 6. Empowerment UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES DIRECTIVAS 1. Introducción: el ambiente laboral 2. Comunicación 3. Creatividad 4. Motivación 5. Aprender a delegar 6. Toma de decisiones UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO 1. Introducción 2. Diferentes hábitos inadecuados 3. Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento 4. Cansancio y rendimiento 5. Influencia del entorno laboral UNIDAD DIDÁCTICA 4. GERENCIA CON PNL Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1. Niveles lógicos de cambio 2. Características personales 3. Gestión del conocimiento y trabajo en equipo 4. Liderazgo
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