Gestión de RRHH: Dirección por Objetivos y Planificación de Tareas

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS. UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. Concepto y clases de decisión El proceso de elaboración de decisiones Métodos y modelos para la toma de decisiones Identificación de problemas Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas Aplicación de soluciones y control de resultados UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. Definición y necesidad de planificar Formas de planificar Fases UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz Criterios para establecer objetivos Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad El proceso de establecimiento de objetivos Auditoria y revisión de los objetivos UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. Diseño de puestos de trabajo Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales El trabajo en equipo UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO. Metas y objetivos Relación entre las actividades Recursos y tiempos Delegación de tareas Control y mejora UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS. Evaluación de rendimientos Seguimiento de tareas