Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI

Corporativo

Competencias Digitales

Compliance, Calidad y PRL

Duración

PRESENTACIÓN

La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional. En la actualidad, la diversidad sexual y de género es un tema central en la agenda pública, y existe una demanda creciente de profesionales con capacitación para abordar estas cuestiones con sensibilidad y conocimiento. Esta formación te permitirá entender los conceptos clave sobre diversidad sexual, el marco teórico y las características específicas del colectivo LGTBIQA+. Además, profundizarás en las discriminaciones que enfrentan estas comunidades y aprenderás a identificar estigmas y desigualdades.

Objetivos

Comprender conceptos clave sobre diversidad sexual y de género.
Analizar el marco teórico de la diversidad sexual.
Identificar necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+.
Diferenciar desigualdad de género y discriminación por orientación sexual.
Evaluar el contexto actual de discriminación por género y orientación.
Reconocer estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+ y sus impactos.
Aplicar medidas para promover la igualdad del colectivo LGTBIQA+.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL 1. Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género 2. Marco teórico de la diversidad sexual y de género 3. Características del colectivo LGTBIQA+ 4. Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+ UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+ 1. Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual 2. Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual 3. Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+ 4. Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual 5. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+ 1. Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans 2. Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans 3. Plan LGTBI para empresas 4. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI

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