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Conviértete en un Líder Exitoso (Liderazgo y Motivación)

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

8:00 p.m.

PRESENTATION

La buena gestión del liderazgo is a cuestión fundamental para conseguir los objetivos previstos para los equipos de trabajo y obtener el rendimiento esperado por la empresa de estos. Por eso es indispensable y fundamental contar con un/a líder exitoso que sepa guiar y motivar al equipo. Con la formación denominada Conviértete en un Líder Exitoso (Liderazgo y Motivación) conseguirás posicionarte como el/la líder que cualquier equipo de trabajo necesita. Te mostraremos las características del/la líder eficaz, las técnicas para hacer de la motivación una estrategia en el liderazgo, te ayudaremos a detectar y solucionar los conflictos en los equipos de trabajo, así como a potenciar tu perfil como líder para servir de ejemplo al equipo. 

Objectives

  • Conocer las características del liderazgo para asentar las competencias de un/a buen/a líder.

  • Hacer uso de la motivación como herramienta y estrategia para conseguir un liderazgo efectivo.

  • Orientar al/la líder para que su trabajo motive, entusiasme y sirva de ejemplo al equipo.

  • Dotar de las herramientas que permitan al/la líder solucionar los conflictos que surjan entre el equipo.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ARTE DEL LIDERAZGO

  1. Competencias del buen líder
  2. Características y cualidades del líder
  3. Aspectos a trabajar para ser un líder eficaz: las bases de un gran líder

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA MOTIVACIÓN COMO ESTRATEGIA DE LIDERAZGO

  1. Como mantener al equipo motivado
  2. Descubrir qué motiva a cada individuo para desarrollar al máximo su potencial
  3. Técnicas de motivación clave
  4. El trabajo en equipo: recomiendaciones para el líder

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO CAPAZ DE ENTUSIASMAR

  1. El entusiasmo se contagia
  2. ¿Qué hace que mi equipo trabaje?
  3. Estimulación positiva del personal
  4. Las cualidades transformacionales del líder

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAZGO EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  1. Búsqueda de soluciones
  2. El líder como mediador
  3. Liderazgo y capacidad para enseñar a resolver conflictos
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