Contacto
Solicita una demo

Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI

Corporativo
Competencias Digitales

Compliance, Calidad y PRL

Duración

2h

PRESENTACIÓN

La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional. En la actualidad, la diversidad sexual y de género es un tema central en la agenda pública, y existe una demanda creciente de profesionales con capacitación para abordar estas cuestiones con sensibilidad y conocimiento. Esta formación te permitirá entender los conceptos clave sobre diversidad sexual, el marco teórico y las características específicas del colectivo LGTBIQA+. Además, profundizarás en las discriminaciones que enfrentan estas comunidades y aprenderás a identificar estigmas y desigualdades.

Objetivos

  • Comprender conceptos clave sobre diversidad sexual y de género.

  • Analizar el marco teórico de la diversidad sexual.

  • Identificar necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+.

  • Diferenciar desigualdad de género y discriminación por orientación sexual.

  • Evaluar el contexto actual de discriminación por género y orientación.

  • Reconocer estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+ y sus impactos.

  • Aplicar medidas para promover la igualdad del colectivo LGTBIQA+.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL 1. Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género 2. Marco teórico de la diversidad sexual y de género 3. Características del colectivo LGTBIQA+ 4. Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+ UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+ 1. Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual 2. Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual 3. Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+ 4. Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual 5. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+ 1. Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans 2. Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans 3. Plan LGTBI para empresas 4. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
Solicitud de información

Moocs relacionados

Curso

Prevención de Riesgos en Oficinas, Ergonomía y Salud Mental

El Curso en Prevención de Riesgos en Oficinas, Ergonomía y Salud Mental responde a la creciente necesidad de garantizar entornos...
Leer más
Curso

Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa

En la era del teletrabajo, la hiperconectividad ha puesto a las empresas bajo la lupa de la Inspección de Trabajo....
Leer más
Curso

Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo

En un escenario de digitalización global, la hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de...
Leer más

¿Los cursos de Educa PHAROS son convalidables?

Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.

Catálogo Cursos Especializados

Datos de nuestra área

+ 1.483

Horas

+88.999

Minutos

264

Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
Scroll al inicio