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Plan de Igualdad 2024-2027. COGERSA

Corporativo
Competencias Digitales

Cursos de Mi Empresa

Duración

1h

PRESENTACIÓN

El curso Plan de Igualdad 2024-2027. COGERSA es tu oportunidad para adentrarte en un ámbito en pleno auge y de vital relevancia en la sociedad actual. La igualdad de género es un tema que gana cada vez más atención y urgencia, y formarte en este campo te posiciona como un agente de cambio en la búsqueda de una sociedad más justa y equitativa.

Este curso te proporcionará herramientas clave para comprender y aplicar principios de igualdad en diversos contextos laborales y sociales, desarrollando habilidades críticas para el análisis y la implementación de políticas de igualdad.

Además, la modalidad online te ofrece la flexibilidad para aprender a tu ritmo y desde cualquier lugar, facilitando una formación accesible y adaptada a tus necesidades.

Participar en este curso no solo enriquecerá tu perfil profesional, sino que también te permitirá contribuir activamente a un cambio positivo y necesario.

Objetivos

  • Comprender el marco legal para promover la igualdad en el ámbito profesional.

  • Identificar prácticas inclusivas para fomentar entornos laborales equitativos.

  • Desarrollar estrategias de comunicación para sensibilizar sobre igualdad de género.

  • Analizar casos de éxito en igualdad para aplicarlos en tu entorno laboral.

  • Evaluar políticas de igualdad para proponer mejoras efectivas en la organización.

  • Diseñar planes de acción que impulsen la igualdad de oportunidades en el trabajo.

  • Identificar sesgos de género para prevenir su impacto en decisiones empresariales.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLAN DE IGUALDAD 2024-2027

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Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


Datos de nuestra área

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Minutos

264

Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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