No hay dos organizaciones iguales. Tampoco debería haber dos programas iguales. Programas formativos a medida para transformaciones, colectivos estratégicos y retos que no tienen respuesta estándar.
Tipologías de programas
Tu propia academia interna, sobre la infraestructura de Educa PHAROS.
Reconversión de competencias basada en un análisis real de brechas.
IA, datos y nuevas metodologías, más allá de lo técnico.
A medida de industrias con exigencias regulatorias propias.
Gestión del cambio y liderazgo transformacional para dirección y mandos
Programas para colectivos concretos que la organización quiere impulsar.
Sector financiero
Ciclo de sesiones formativas sobre datos e inteligencia de negocio para equipos directivos y analíticos, co-diseñado con el cliente.
Primera sesión del año: streaming desde el MIT (Massachusetts) con el Dr. Santiago Ibáñez, presentando tendencias de IA predictiva y Gen-IA en banca.
Para +450 profesionales del área de Data.
Talento femenino directivo
Itinerario de desarrollo de liderazgo femenino para organizaciones comprometidas con la equidad y el impulso del talento directivo.
Programa híbrido de 230 horas donde el talento femenino se convierte en poder directivo.
Metodología directiva con componente presencial inmersivo y comunidad exclusiva.
Sector bancario
22 itinerarios para acompañar cada fase del empleado/masteres para juniors y formación ejecutiva hiperespecializada para perfiles +3 años).
Atracción, retención y programas inmersivos para fortalecer las equipos y Employee Branding.
Sector financiero.
60 itinerarios formativos para los roles en banca, por área y profesión.
Metodología hands-on: automatizar tareas sin valor ganar más competitividad en el puesto.
Gobernanza del dato, uso responsable de la IA y soluciones de aplicación inmediata.
Preguntas frecuentes
