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Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo

Corporativo
Competencias Digitales

RRHH

Duración

25h

PRESENTACIÓN

En un escenario de digitalización global, la hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de salud pública y ética social. Bajo el marco de la Ley de Desconexión Digital, este curso ofrece un análisis profundo y tridimensional (legal, psicológico y ético) sobre el impacto de la tecnología en el derecho laboral contemporáneo.
El programa aborda de forma transversal la protección de la salud mental y la transformación de las relaciones humanas en el trabajo. A diferencia de enfoques puramente técnicos, este Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo integra la psicología del trabajo con la filosofía ética, proporcionando una visión crítica esencial para liderar una transformación digital sostenible y humana.

Objetivos

  • Comprender el marco legal y normativo

  • Analizar los impactos de la hiperconectividad

  • Desarrollar criterios éticos y responsables para el uso de tecnologías en entornos laborales y educativos

  • Aplicar estrategias y buenas prácticas para equilibrar productividad y bienestar en entornos digitales

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD Evolución del trabajo digital Sociedad hiperconectada y cultura del rendimiento UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS LABORALES Y DERECHOS DIGITALES Marco jurídico del derecho a la desconexión Derechos digitales y ciudadanía UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALUD, BIENESTAR Y TRABAJO Psicología del trabajo digital Riesgos psicosociales emergentes UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÉTICA DEL TRABAJO DIGITAL Límites éticos de la conectividad Responsabilidad individual y organizacional UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN PRÁCTICA Y ANÁLISIS CRÍTICO Casos reales Proyecto o trabajo final

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