Igualdad de Género en la Empresa

Corporativo

Competencias Digitales

Compliance, Calidad y PRL

Duración

30h

PRESENTACIÓN

Gracias a este Curso de Igualdad de Género en la Empresa conoceremos la que es considerada la mejor herramienta para integrar la igualdad en todos los niveles de la organización. Por ello, tras la puesta en marcha del Plan de Igualdad, es necesario que se lleven a cabo programas formativos de sensibilización y comunicación que permitirán implicar a las personas de la organización y, de esta forma, conseguir los objetivos marcados dentro del contexto empresaria. Este curso te proporcionará la legislación vigente sobre la materia y conocerás el contenido exigible para elaborar el borrador del Plan de Igualdad a negociar. Podrás recabar la información necesaria en tu empresa para elaborar un plan de igualdad y mejora de indicadores.

Objetivos

Conocer lo conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad de mujeres y hombres.
Identificar la normativa en materia del ámbito empresarial.
Analizar las medidas de acción y negociación dentro del contexto de empresas.
Comprender las medidas y leyes de igualdad como calidad en la empresa.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

Contextualización de la igualdad de género
Estereotipos de género
Introducción al Feminismo
¿Qué es el Ecofeminismo?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

Igualdad legal e igualdad efectiva
Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS

Violencia contra las mujeres
Agresiones sexuales
Prevención de la violencia

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)

La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
Características del Plan de Igualdad en la empresa
Medidas de igualdad en la empresa
Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
La igualdad como calidad en la empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)

Proceso de la 6 “i”
Iniciativa
Investigación y diagnóstico
Identificación
Implantación
Indicadores
Innovación y evaluación

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