Recruiting y Onboarding

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RECURSOS HUMANOS 1. La importancia de la Gestión del Talento en los Recursos Humanos 2. La tercera Revolución del Conocimiento 3. ¿Cómo Gestionar el Talento? UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EMPLOYER BRANDING COMO FILOSOFÍA DE GESTIÓN 1. La importancia del Branding 2. La Creación de una Marca 3. ¿Cuál es el valor de tu marca? 4. La propuesta de valor del empleador UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING 1. Atracción y retención de talento 2. Pilares para la atracción y retención de talento 3. Atracción y retención de talento en la era digital UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLAN DE ACOGIDA 1. Importancia de realizar una buena acogida de empleados 2. Definición de un Plan de Acogida de Empleados 3. Preparación del puesto del nuevo empleado 4. Recibimiento y presentación de la empresa 5. Formación sobre la cultura y valores empresariales 6. Información sobre las bases contractuales y laborales 7. Presentación de responsables y compañeros 8. Formación por parte de los responsables: descripción de las funciones 9. Kit de Bienvenida UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO 1. Consejos para mantener al equipo motivado 2. Técnicas de motivación 3. La gestión del entusiasmo 4. Claves para estimular a equipos de trabajo 5. Liderazgo capaz de entusiasmar