El feedback es una cuestión primordial. Poder aportar una retroalimentación a otra persona encargada de ejecutar determinada tarea o saber recibir ésta puede aportar un valor extra a aquellas acciones realizadas. He aquí la importancia del feedback, tanto darlo como recibirlo es esencial y por esto debemos de saber cómo comunicarlo de una manera efectiva, para incrementar la productividad y el desarrollo personal, tanto de quién lo da como de quien la recibe. En esta acción formativa Saber Dar y Recibir Feedback aprenderemos sobre aquellas pautas que debemos tener en cuenta a la hora de aportar una retroalimentación a otra persona sobre una tarea o un hecho en el entorno laboral. Además, sabremos como implementar un feedback en un valor extra a nuestro crecimiento personal.
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