Directivo 4.0

Corporativo
Competencias Digitales

Gestión Empresarial y Finanzas

Duración

40h

PRESENTACIÓN

El curso Directivo 4.0 hace referencia a un tipo de líder o ejecutivo que opera en un entorno empresarial y tecnológico caracterizado por la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0. Este concepto implica la adaptación de los directivos a las nuevas tecnologías, tendencias y desafíos que surgen en este contexto. Un directivo 4.0 es un líder que abraza la tecnología y la transformación digital en su organización, y utiliza estas herramientas y conocimientos para tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la competitividad en la era de la Industria 4.0. Los directivos 4.0 están al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas, la robótica avanzada y el análisis de datos.

Objetivos

  1. Liderar y gestionar la transformación digital de la organización.

  2. Buscar la mejora de la eficiencia en los procesos internos de la empresa mediante la automatización y la optimización de tareas y flujos de trabajo.

  3. Utilizar datos y análisis para comprender las necesidades y preferencias de los clientes.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INDUSTRIA 4.0

  1. Introducción: De la 1ª Revolución a la Industria 4.0
  2. Cómo encaja el Lean Manufacturing con la Industria 4.0
  3. Tecnologías habilitadoras
  4. Las personas y la Industria 4.0
  5. El diagnóstico de la empresa
  6. El proceso de implantación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS DE FABRICACIÓN Y CIBERSEGURIDAD

  1. Fabricación aditiva industrial
  2. Nanofabricación
  3. Materiales compuestos
  4. Securización en la Industria: La ciberseguridad y las tecnologías IoT
  5. Ataques más habituales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TECNOLOGÍAS DE COMPONENTE DIGITAL

  1. Sistemas Ciberfísicos
  2. Realidad aumentada
  3. Entorno Cloud
  4. IIoT
  5. Analitycs
  6. Blockchain

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOLUCIONES TIC PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA INDUSTRIA 4.0

  1. Sensórica
  2. MES (Manufacturing Execution System)
  3. SCADAS
  4. Movilidad
  5. Soluciones para la Eficiencia Energética

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ROBÓTICA: INDUSTRIAL, COLABORATIVA

  1. La Robótica en la Industria 4.0
  2. Robótica colaborativa
  3. AGV’s
  4. Drones
  5. Visión Artificial

UNIDAD DIDÁCTICA 6. BIG DATA + MACHINE LEARNING

  1. Big Data
  2. Modelos virtuales de fábrica y proceso
  3. Digital Twin
  4. Modelos avanzados de monitorización de procesos
  5. Identificación de desviaciones en tiempo real
  6. Predicción de modos de fallo con herramientas de simulación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MASS CUSTOMIZATION

  1. Fabricación personalizada en serie
  2. Cadenas de valor reconfigurables mediante células virtuales
  3. Equilibrado dinámico de procesos
  4. Layouts reconfigurables
  5. Las necesidades futuras de Mantenimiento
  6. La Gestión de Activos

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS PERSONAS EN LA ERA DIGITAL

  1. ¿Cómo afecta la 4ª revolución industrial a los directivos y mandos?
  2. Liderar un equipo que impulse la transformación digital
  3. La gestión del cambio y la tolerancia para el riesgo
  4. Cómo motivar equipos diversos y potenciar el talento
  5. El talento en la era digital: Cómo abordar la brecha de competencias digitales
  6. Fomentar la cooperación: Metodología Belbin
  7. La gestión de mis emociones y la relación con las tecnologías
  8. El reto de la agilidad: Mejorando la productividad personal

UNIDAD DIDÁCTICA 9. AVANZANDO HACIA LA INDUSTRIA 4.0

  1. Diagnóstico de la situación de partida
  2. Identificación de puntos de implantación de la Industria 4.0 en la empresa
  3. Equipos de trabajo para analizar esos puntos
  4. Reflexión final
  5. Financiación y desarrollo

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¿Los cursos de Educa PHAROS son convalidables?

Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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