Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH

Transversal
Competencias Digitales

Academia IA

Duración

100h

PRESENTACIÓN

En la actualidad, el departamento de recursos humanos de las empresas tiene un papel fundamental en la gestión del principal recurso de las organizaciones: las personas. La constante evolución tecnológica ha impulsado la aparición de nuevas herramientas que facilitan la gestión y la captación del talento.
Con el Curso de Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH desarrollarás los conocimientos necesarios para la gestión estratégica de los recursos humanos, permitiéndote captar nuevos perfiles y evaluar su evolución mediante tecnologías como el Big Data y la inteligencia artificial. Con INESEM, adquirirás las habilidades clave para conocer y aplicar diferentes mecanismos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales en el ámbito de los RRHH.

Objetivos

  • Conocer la dirección estratégica aplicada a los RRHH y a su plan estratégico.

  • Aprender los mecanismos de evaluación del desempeño y captación de empleados.

  • Desarrollar las fases de gestión de un proyecto de RRHH y sus técnicas aplicables.

  • Profundizar en los principios del Blockchain, su historia y su aplicación en la empresa.

  • Analizar la aplicación de la inteligencia artificial en los RRHH, especialmente en los procesos de selección.

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 2. RRHH: PLAN ESTRATÉGICO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLOYER BRANDING UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TALENTO Y EN SU APLICACIÓN MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROYECTO. NATURALEZA, CARACTERÍSTICAS Y GESTIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS COMO PROCESO UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS INICIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESGLOSE, PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROL DEL PROYECTO UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASE DE CIERRE DEL PROYECTO MÓDULO 3. PRINCIPIOS DE LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS UNIDAD DIDÁCTICA 2. CRIPTOGRAFÍA UNIDAD DIDÁCTICA 3. BLOCKCHAIN: PRINCIPIOS TECNOLÓGICOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS JURÍDICOS ASOCIADOS A BLOCKCHAIN MÓDULO 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BIG DATA UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

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Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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