La Representación Legal de los Trabajadores en el Ámbito Laboral

Corporativo

Competencias Digitales

RRHH

Duración

70h

PRESENTACIÓN

Representación Legal de los Trabajadores en el Ámbito Laboral es una temática de gran importancia, ya que a través de este curso el alumnado podrá adquirir las competencias profesionales necesarias para conocer el ámbito socio laboral, la economía y las relaciones internacionales, las políticas de desarrollo y habilidades de dirección, así como las organizaciones sindicales como herramientas de futuro. Se trata de una acción formativa de gran interés para aquellos profesionales del ámbito de la representación legal de los trabajadores que quieran seguir formándose en la materia. Además, proporciona a los participantes un conocimiento sólido sobre las leyes laborales vigentes y les capacita para enfrentar los desafíos cambiantes del entorno laboral actual.

Objetivos

Conocer la legislación laboral y sindical y su aplicación en el ámbito socio-laboral.
Analizar las consecuencias de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y en la negociación colectiva.
Conceptualizar la economía y relaciones internacionales.
Saber las políticas de desarrollo.
Adquirir conocimientos sobre las organizaciones sindicales como herramientas de futuro.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁMBITO SOCIO LABORAL. 1. Legislación Laboral. 2. Legislación Sindical. 3. Negociación Colectiva 4. Diálogo Social o Política Institucional. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ECONOMÍA Y RELACIONES INTERNACIONALES. 1. Economía. 2. Unión Europea 3. Sindicalismo Internacional. UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICAS DE DESARROLLO 1. Igualdad de oportunidades y no discriminación entre los géneros. 2. Salud Laboral y Medio Ambiente. 3. Inmigración, extranjería y asilo UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACTUALIZACIÓN EN HABILIDADES DE DIRECCIÓN 1. Desarrollo de Habilidades de Dirección. UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS ORGANIZACIONES SINDICALES COMO HERRAMIENTAS DE FUTURO 1. Presente y futuro de la Organización. 2. Desarrollo de cuadros sindicales. 3. Políticas afiliativas. 4. Servicios de Valor Añadido. 5. Servicios Jurídicos. 6. Desarrollo de acciones positivas para una mayor representación de mujeres en los órganos de dirección y representación de las organizaciones sindicales.

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