Si has buscado trabajo en línea, puede que hayas visto más de una vez la palabra Softkills. Ahora bien, te has detenido a preguntarte de qué se trata, y por qué cada vez se ha vuelto más cotizado y relevante. ¿Qué son las Softkills y cuáles son las mejores para los puestos de trabajos? ¡Aquí te enseñaremos TODO sobre esto!
¿Qué son las Softkills?
Bien, aquí llegamos a un punto crucial. Temeos que aclarar primero, que, las hard skills son como las medallas que llevamos en nuestro currículum, esas habilidades que puedes respaldar con certificados y logros.
Por otro lado, las soft skills son un poco más complicadas de medir; solo podemos mostrarlas en parte a través de certificados y experiencias laborales. Si bien las habilidades técnicas son esenciales y pueden ser fácilmente demostradas, hay momentos en los que la falta de conocimientos especializados puede ser superada por la capacidad de aprender rápidamente.
En realidad, suelen ser las estrellas en el proceso de selección de personal. Las entrevistas son como ventanas a nuestra verdadera naturaleza, especialmente cuando nos enfrentamos a la situación de tener varios candidatos con habilidades y experiencias muy similares
¿Por qué son tan importantes?
No importa cuánto brilles con tus habilidades técnicas, en el terreno laboral, avanzar se torna cuesta arriba sin un sólido repertorio de habilidades personales. Aunque ciertos roles requieren expertos altamente especializados, en la mayoría de los casos, las habilidades interpersonales son clave.
Saber trabajar en equipo, comunicarte efectivamente y tener talento organizativo se valoran cada vez más, ya que contribuyen a crear un ambiente de trabajo positivo.
Cada trabajo tiene sus propias exigencias en términos de colaboración. Algunos demandan enfrentarse a nuevos desafíos a diario, lo que requiere independencia y flexibilidad. Por otro lado, en roles más rutinarios, se necesita resistencia mental y disciplina. Es complicado determinar cuáles habilidades personales son más importantes, ya que varían según la naturaleza del trabajo.
¿Cómo demostrarlas?
Para demostrar efectivamente tus habilidades soft skills, es crucial presentar un currículum vitae que resalte experiencias donde hayas aplicado competencias como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
Durante las entrevistas, prepárate para hablar sobre situaciones concretas en las que hayas demostrado empatía, adaptabilidad, colaboración y capacidad para trabajar bajo presión. Utiliza el formato STAR para estructurar tus respuestas, proporcionando detalles sobre la Situación, Tarea, Acción y Resultado de cada experiencia.
Asegúrate de que tus referencias puedan hablar sobre tus habilidades, pidiéndoles que destaquen ejemplos específicos de tu contribución al ambiente de trabajo y al equipo. Si es relevante para tu campo, considera la posibilidad de crear un portafolio que destaque proyectos colaborativos, presentaciones lideradas y logros que ilustren tus habilidades blandas.
¿Cuántas de estas habilidades existen?
Crear una lista de todas las soft skills es como intentar abarcar la increíble diversidad de rasgos humanos; simplemente, es todo un desafío conceptual.
Recuerda que, muchos de estos rasgos no solo coexisten, sino que también se potencian mutuamente. La resiliencia y la resistencia al estrés van de la mano, al igual que las habilidades analíticas y la autorreflexión.
Las habilidades más destacadas
Ahora bien, siempre hay un puñado de SoftKills que son más cotizadas que otras, y vale la pena analizar, con la finalidad de prepararlas en caso de que tengamos una entrevista de trabajo, y podamos sacarles partido a estas:
Conexiones Personales
Las habilidades interpersonales son como las huellas dactilares que nos hacen únicos. A veces, se mezclan con otras habilidades, creando una combinación única. Imagina a alguien que irradia confianza y reflexiona sobre sí mismo; es probable que logre conectar más fácilmente con los demás en situaciones sociales.
Aquellas personas llenas de motivación y compromiso suelen ser las primeras en lanzarse a aprender y mejorar sus habilidades prácticas. Es como un viaje personal, ¿no crees?
Resiliencia
Imagina este superpoder laboral: la capacidad de enfrentar una carga de trabajo abrumadora sin desmoronarte. Es decir, cuando las expectativas son elevadas, y trabajas bajo presión, no solo alcanzas tus metas, sino que mantienes un rendimiento excepcional. Si te enfrentas a lo inesperado y a los cambios con determinación, sin que el estrés deje huella, entonces posees resiliencia.
Tener esta habilidad te convierte en un faro, un modelo a seguir para tus colegas que aún no han pulido esta destreza. En el mundo empresarial, ser un empleado que puede mantenerse fuerte incluso en los momentos más turbulentos es invaluable. Las empresas valoran a quienes pueden ser pilares de confianza, especialmente cuando la tormenta amenaza.
Autonomía
Imagina ser el tipo de persona que brilla cuando trabaja en solitario, capturando esa destreza especial de evaluar a fondo las consecuencias de tus acciones. No solo te enfrentas a las repercusiones de tus elecciones, sino que las conviertes en lecciones valiosas para tu camino adelante.
Eres alguien con la madurez y la determinación que se necesita, pero también llevas contigo un corazón solidario. La destreza individual para ti no es simplemente enfrentar tus propias responsabilidades; también incluye la habilidad de cargar con las responsabilidades de otros.
Motivación
Vivir con pasión es ser esa persona llena de motivación, siempre lista para dar un paso adelante y esforzarse por alcanzar metas significativas. No solo eso, sino destacarse por abordar las responsabilidades con un toque especial. La motivación, esa fuerza interna que impulsa cada acción, es tan única como cada individuo.
Algunos encuentran su energía estableciendo objetivos y premios personales, mientras que, para otros, la apreciación de los jefes, el respaldo de los colegas, la estabilidad financiera familiar o simplemente disfrutar de tiempo libre después del trabajo son suficientes para encender esa chispa.
Autodisciplina
Poseer autodisciplina es una cualidad distintiva de aquellos que saben cómo manejar sus acciones y mantener todo bajo control. Estas personas tienen la capacidad de centrarse en sus tareas principales sin perder la concentración, incluso ante eventos inesperados.
Ante la adversidad, responden con seguridad sin apartarse de sus objetivos. En la rutina diaria, mantener la concentración y la atención requiere una fuerte dosis de autodisciplina, la cual se nutre constantemente mediante el ejercicio del autocontrol.
