Gestión de Referencias por Capítulos (GRC). Grupo ISASTUR

Corporativo
Competencias Digitales

Cursos de Mi Empresa

Duración

15h

PRESENTACIÓN

El Curso en Gestión de Referencias por Capítulos (GRC) del Grupo ISASTUR es tu puerta de entrada a un mundo laboral en constante expansión. La gestión de referencias es una habilidad clave en sectores dinámicos donde la precisión y la eficiencia son imprescindibles. Aprenderás a actualizar referencias desde la solicitud hasta el cierre mensual, potenciando tus capacidades en aplicaciones y utilidades especializadas en el GRC.

Este curso te equipa con herramientas prácticas para optimizar procesos, lo que te hará destacar en un mercado donde la demanda de profesionales cualificados crece día a día. Al elegirnos, te garantizas una formación online accesible y de calidad, diseñada para ampliar tus horizontes profesionales y abrirte nuevas oportunidades en un entorno competitivo.

Conviértete en un experto en GRC y lidera el cambio en tu organización.

Objetivos

  • Comprender la importancia de la gestión de referencias en proyectos.

  • Identificar las aplicaciones clave relacionadas con el GRC.

  • Aprender a actualizar una referencia cuando pasa a pedido.

  • Actualizar referencias para el cierre mensual de manera eficiente.

  • Explorar las utilidades disponibles en el GRC para optimizar procesos.

  • Descubrir herramientas complementarias para mejorar el GRC.

  • Desarrollar habilidades para gestionar referencias de manera efectiva.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. GENERALIDADES UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACTUALIZACIÓN DE UNA REFERENCIA CUANDO PASA A PEDIDO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACTUALIZACIÓN DE UNA REFERENCIA PARA EL CIERRE MENSUAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIONES RELACIONADAS CON EL GRC UNIDAD DIDÁCTICA 5. UTILIDADES DISPONIBLES EN EL GRC UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTRAS HERRAMIENTAS

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¿Los cursos de Educa PHAROS son convalidables?

Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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