Entrenamiento Eficaz (Coaching)

Corporativo
Competencias Digitales

RRHH

Duración

25h

PRESENTACIÓN

En la búsqueda constante de superación y crecimiento, el coaching ha emergido como una herramienta fundamental que impulsa el desarrollo tanto personal como profesional de individuos en diversos ámbitos de la vida. Esta disciplina, que combina la psicología, la motivación y la orientación, se ha convertido en un catalizador poderoso para desbloquear el potencial latente en cada persona.

El coaching va más allá de la mera transmisión de conocimientos técnicos; se sumerge en las capas más profundas de la psique humana para desentrañar creencias limitantes y promover un cambio positivo. En un mundo donde la velocidad del cambio es constante y las demandas son más complejas, esta formación de Entrenamiento Eficaz (Coaching) se presenta como una guía a las personas hacia el logro de sus metas.

Objetivos

  • Mejorar habilidades de liderazgo.

  • Aumentar la productividad y eficiencia en el trabajo.

  • Desarrollar habilidades de comunicación efectiva.

  • Facilitar la transición a roles de mayor responsabilidad.

  • Encontrar equilibrio entre vida personal y profesional.

  • Superar procrastinación y aumentar la motivación.

Temario

Video lección 1. El coach como agente del cambio Video lección 2. El coach personal como guía para el cambio Video lección 3. Tipos de coach Video lección 4. ¿Cómo nos ayuda el coaching a gestionar nuestras emociones? Video lección 5. 3 técnicas de coaching por equipos Video lección 6. Adherencia al tratamiento en coaching

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Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Cursos

Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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