Gestión del Teletrabajo

Transversal
Competencias Digitales

Soft skills

Duración

9h

PRESENTACIÓN

Con la acción formativa en Gestión del Teletrabajo reforzarás notablemente una de las áreas más importantes de la actualidad empresarial. Tendrás la oportunidad de profundizar en los aspectos que conducen al adecuado establecimiento del teletrabajo, como alternativa a la presencialidad laboral, donde obtendrás los fundamentos fijados a través de la ley y las herramientas aplicables, para desarrollar eficazmente tu labor profesional, en este nuevo ámbito. Dado el crecimiento del teletrabajo en el mundo laboral, este tipo de formación se ha vuelto fundamental para brindar las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos específicos que surgen al trabajar fuera de una ubicación física tradicional.

Objetivos

  • Conocer el concepto de teletrabajo y su inserción como cultura de empresa.

  • Aprender los tipos de teletrabajo y las diferencias existentes con el Smart Working.

  • Profundizar sobre las ventajas e inconvenientes de su aplicación, sustentadas en la ley del teletrabajo.

  • Analizar los aspectos requeridos para su establecimiento y el desarrollo de herramientas TIC.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TELETRABAJO: UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR

  1. Teletrabajo: La Cultura de Empresa
  2. Diferencias entre el Teletrabajo y Smart Working
  3. Tipos de Teletrabajo
  4. Beneficios e Inconvenientes del trabajo remoto
  5. ¿Qué dice la ley del Teletrabajo?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FORMAS DE DESARROLLAR EL TELETRABAJO: CONSEJOS Y RIESGOS

  1. ¿Cómo se desarrolla en el ámbito Nacional e Internacional?
  2. Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo
  3. Infraestructuras y herramientas TIC para equipos remotos
  4. Consejos para la gestión del teletrabajo en el hogar
  5. Prevención de riesgos laborales en Teletrabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO

  1. Teletrabajo. Proyecto de implantación. Definiciones
  2. Fatiga visual: Riesgo de reflejos o mala iluminación
  3. Trastornos musculoesqueléticos. Factores ergonómicos. Riesgo de posturas forzadas
  4. El estrés laboral. Síndrome de burnout. La sobrecarga o infra carga de trabajo, problemas comunicativos y órdenes contradictorias
  5. Riesgo de caída de personas al mismo nivel
  6. Riesgo de cortes y contusiones
  7. Riesgos eléctricos
  8. Riesgo de exposición a radiaciones

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¿Los cursos de Educa PHAROS son convalidables?

Muchos cursos pueden convalidarse como asignaturas de los másteres de Structuralia.


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Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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