Análisis de los Factores Ergonómicos para la Evaluación del Riesgo del Puesto de Trabajo

Corporativo
Competencias Digitales

Compliance, Calidad y PRL

Duración

35h

PRESENTACIÓN

La ergonomía es una disciplina científica que estudia las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema con el fin de que se adapten a las capacidades y limitaciones de las personas, mejorando su eficacia, seguridad y bienestar. Así, se trata de una disciplina básica para facilitar la humanización del trabajo. Con esta acción formativa en Análisis de los Factores Ergonómicos para la Evaluación del Riesgo del Puesto de Trabajo el alumnado será capaz de desenvolverse dentro del Sector y integrar los factores ergonómicos en las evaluaciones de riesgo y su análisis teniendo en cuenta en la evaluación del puesto de trabajo.

Preguntas frecuentes sobre el Curso de Análisis de los Factores Ergonómicos para la Evaluación del Riesgo del Puesto de Trabajo

¿Este curso ayuda a cumplir normativa de prevención de riesgos laborales?
Sí, está alineado con las obligaciones de PRL en entornos laborales.
¿Incluye evaluación de puestos de trabajo reales?
Sí, enseña metodologías para analizar riesgos ergonómicos en distintos puestos de trabajo.
¿Es útil para sectores industriales y administrativos?
Sí, aplica tanto a entornos industriales como de oficina.
¿Sirve como evidencia para auditorías de seguridad laboral?
Sí, genera certificación y trazabilidad formativa válida para inspecciones.
¿Se puede desplegar a toda la plantilla?
Sí, especialmente en empresas con múltiples perfiles operativos.
¿Incluye seguimiento del cumplimiento formativo?
Sí, con reporting individual y por departamento.

Objetivos

  • Integrar los factores ergonómicos en las evaluaciones de riesgo y su análisis teniendo en cuenta en la evaluación del puesto de trabajo.

  • Conocer los conceptos de ergonomía y su aplicación en base a las normas jurídicas y técnicas que son de aplicación.

  • Identificar los riesgos asociados al medio ambiente físico y al diseño de los puestos de trabajo.

  • Realizar evaluaciones ergonómicas para la identificación y análisis de los resultados obtenidos.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA EVALUACIÓN ERGONÓMICA.

  1. Introducción y concepto de ergonomía. Enfoque sistémico.
  2. La aplicación de la ergonomía en base a las normas jurídicas y técnicas que son de aplicación.
  3. Clasificación de la ergonomía.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EVALUACIÓN ERGONÓMICA: MÉTODOS E INSTRUMENTOS.

  1. Etapas de intervención ergonómica.
  2. Métodos de evaluación ergonómica.
  3. Principales instrumentos empleados para la realización de evaluaciones ergonómicas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS ASOCIADOS AL MEDIO AMBIENTE Y AL DISEÑO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

  1. La evaluación de riesgos asociados al medio ambiente físico.
  2. La evaluación de riesgos asociados al diseño de los puestos de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA CARGA FÍSICA DE TRABAJO.

  1. Método de evaluación y análisis de resultados.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MÓDULO ESPECÍFICO SECTORIAL: NORMATIVA Y CONTENIDOS ESPECÍFICOS DEL SECTOR EN EL QUE SE IMPARTE ESTA ESPECIALIDAD.

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