Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral

Corporate
Digital Skills

Compliance, Quality, and Occupational Health and Safety

Duration

40h

PRESENTACIÓN

The prevención del mobbing o acoso psicológico laboral se ha convertido en una necesidad en la sociedad actual, ya que el acoso laboral es una de las principales causas de enfermedad laboral. Conocer las causas y las consecuencias del mobbing nos permitirá implantar las estrategias de prevención necesarias y detectar si se está produciendo un caso de acoso laboral en nuestro entorno. Con esta acción formativa en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral el alumnado será capaz de diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.

Objetivos

  • Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos

  • Adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing».

  • Identificar las fases y sintomatología del acoso psicológico.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONSECUENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES Y SÍNTOMAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERFILES

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.

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