La IA no sustituye la formación. Sustituye a quien no la integra en su modelo.

Auditamos cómo aprende tu organización y diseñamos la hoja de ruta de IA con tecnología propia. Transforma tu modelo formativo sin alterar tu operativa.

10 días frente a 8 semanas en diagnóstico de necesidades
6 semanas para actualizar 140 cursos de cumplimiento normativo
+40% de engagement con itinerarios personalizados por Phia

Las tres fases

1

Diagnóstico

Mapa de madurez y las 5 palancas con mayor ROI.

2

Diseño del modelo

IA integrada en cada punto de fricción del ciclo formativo.

3

Activación

Implementación y acompañamiento durante 90 días.

Nuestra tecnología

  • IA corporativa segura Entorno privado, gobierno del dato y cumplimiento normativo.
  • Phia Acompaña el aprendizaje de cada persona dentro de la plataforma.
  • EducaLLM + Educa PHAROS Analytics Contenido contextualizado y cuadros de mando de impacto real.

Casos reales de nuestros clientes

Data Talks con Banc Sabadell

Financial Sector

Ciclo de sesiones formativas sobre datos e inteligencia de negocio para equipos directivos y analíticos, co-diseñado con el cliente.

Primera sesión del año: streaming desde el MIT (Massachusetts) con el Dr. Santiago Ibáñez, presentando tendencias de IA predictiva y Gen-IA en banca.

Para +450 profesionales del área de Data.

Women to Impact Leadership

Talento femenino directivo

Itinerario de desarrollo de liderazgo femenino para organizaciones comprometidas con la equidad y el impulso del talento directivo.

Programa híbrido de 230 horas donde el talento femenino se convierte en poder directivo.

Metodología directiva con componente presencial inmersivo y comunidad exclusiva.

Employee Journey

Sector bancario

22 itinerarios para acompañar cada fase del empleado/masteres para juniors y formación ejecutiva hiperespecializada para perfiles +3 años).

Atracción, retención y programas inmersivos para fortalecer las equipos y Employee Branding.

Productividad con IA en banca

Sector financiero.

60 itinerarios formativos para los roles en banca, por área y profesión.

Metodología hands-on: automatizar tareas sin valor ganar más competitividad en el puesto.

Gobernanza del dato, uso responsable de la IA y soluciones de aplicación inmediata.

Para quién es

  • Colectivos estratégicos que necesitan algo más que formación estándar
  • Empresas en transformación, crecimiento o cambio estructural
  • Equipos de RRHH y L&D con iniciativas que no encajan en ningún catálogo cerrado
¡Diseñemos juntos tu programa!

Frequently Asked Questions

No es un curso adaptado. Es una solución formativa que nace del problema concreto de un cliente, y que combina metodología propia, conocimiento técnico del sector y capacidad de ejecución a gran escala.
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