Gestión del talento
Últimos artículos
Qué buscan los perfiles de ingeniería en su formación (y cómo afecta a su retención)
- Fecha:
Según el Observatorio de la Ingeniería de España, elaborado a partir de 1.397 profesionales en activo durante 2025-2026, la formación continua ha pasado de ser un complemento a ser una condición de permanencia. Los ingenieros que perciben que su empresa invierte en su desarrollo tienen una alineación entre trabajo y
Qué buscan los perfiles de ingeniería en su formación (y cómo afecta a su retención)
Según el Observatorio de la Ingeniería de España, elaborado a partir de 1.397 profesionales en activo durante 2025-2026, la formación
Formación mobile-first: cómo llegar a los equipos que trabajan en obra
Los cursos de una hora con diapositivas y texto denso tienen una tasa de finalización de alrededor del 20%. Los
Itinerarios formativos personalizados: cómo adaptar la formación a cada perfil
En los sectores técnicos, la formación «talla única» tiene un problema de fondo: un peón de obra, un técnico de
Estrés postvacacional: ¿cómo preparar a los equipos para una vuelta al trabajo productiva?
El 40% de los trabajadores en España sufre síndrome postvacacional, según datos de la Sociedad Española de Medicina Familiar y
Qué es FTE, cómo calcularlo y cómo aplicarlo para mejorar la eficiencia de tu empresa
Gestionar un equipo con contratos a tiempo completo, parcial, temporal y freelance a la vez convierte cualquier análisis de plantilla
Soft Skills en la empresa: qué son y cómo desarrollarlas en tu equipo en 2026
Las soft skills son responsables directas de hasta el 85% del éxito profesional, según múltiples estudios en entornos empresariales. Sin
Artículos más leídos
Formación mobile-first: cómo llegar a los equipos que trabajan en obra
Los cursos de una hora con diapositivas y texto denso tienen una tasa de finalización de alrededor del 20%. Los
Los desafíos del impuesto intergeneracional
En el mundo empresarial contemporáneo, las decisiones financieras y fiscales no solo afectan el presente, sino que también dejan una
La reducción de la jornada laboral como motor de productividad y bienestar
La reducción de la jornada laboral es una medida que lleva tiempo debatiéndose en el ámbito político, social y económico.
Conocimiento, innovación y formación para seguir avanzando juntos.
Más de 40.000 horas formativas y más de 100.000 profesionales satisfechos.
Conoce a las empresas que han logrado resultados reales gracias a nuestras soluciones personalizadas











































