{"id":34562,"date":"2026-09-25T10:00:00","date_gmt":"2026-09-25T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/educapharos.com\/?p=34562"},"modified":"2026-09-03T15:00:55","modified_gmt":"2026-09-03T13:00:55","slug":"fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/","title":{"rendered":"Fundae Step by Step: How to Claim Tax Credits for Your Company\u2019s Training Without Making Mistakes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada a\u00f1o, miles de empresas espa\u00f1olas pierden parte o la totalidad de su cr\u00e9dito Fundae por errores administrativos, por no comunicar el inicio de la formaci\u00f3n a tiempo o por no completar correctamente la documentaci\u00f3n. Y lo hacen sin saberlo, porque el sistema de formaci\u00f3n bonificada tiene una l\u00f3gica propia que no siempre es intuitiva. <strong>El resultado es que parte del dinero que tu empresa ya ha pagado v\u00eda cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social simplemente se queda en el sistema sin que lo hayas aprovechado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este art\u00edculo explica c\u00f3mo funciona Fundae, c\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito que te corresponde y c\u00f3mo evitar los errores m\u00e1s frecuentes que hacen perder la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_87_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#%C2%BFQue_es_Fundae_y_quien_puede_beneficiarse\" >\u00bfQu\u00e9 es Fundae y qui\u00e9n puede beneficiarse?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#Requisitos_previos_credito_de_formacion_y_cotizacion\" >Requisitos previos: cr\u00e9dito de formaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#El_proceso_paso_a_paso\" >El proceso paso a paso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#Cierre_y_bonificacion_en_los_seguros_sociales\" >Cierre y bonificaci\u00f3n en los seguros sociales<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#Errores_mas_frecuentes_que_hacen_perder_la_bonificacion\" >Errores m\u00e1s frecuentes que hacen perder la bonificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/fundae-paso-a-paso-como-bonificar-la-formacion\/#Como_una_plataforma_de_formacion_simplifica_todo_el_proceso\" >C\u00f3mo una plataforma de formaci\u00f3n simplifica todo el proceso<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_Fundae_y_quien_puede_beneficiarse\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es Fundae y qui\u00e9n puede beneficiarse?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundae (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo) es la entidad p\u00fablica colaboradora del SEPE que gestiona el sistema de formaci\u00f3n bonificada para empresas en Espa\u00f1a. <strong>No imparte formaci\u00f3n directamente<\/strong>: <a href=\"https:\/\/educapharos.com\/blog\/recursos-laborales\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-los-servicios-de-consultoria\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/educapharos.com\/blog\/recursos-laborales\/todo-lo-que-debes-saber-sobre-los-servicios-de-consultoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">administra el sistema<\/a> mediante el cual las empresas pueden recuperar el coste de formar a sus trabajadores a trav\u00e9s de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pueden beneficiarse <strong>todas las empresas con trabajadores en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social,<\/strong> independientemente de su tama\u00f1o o sector. Las microempresas de 1 a 5 trabajadores tienen adem\u00e1s un cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado de 420 euros anuales, incluso si su cuota de formaci\u00f3n profesional cotizada es inferior a esa cantidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n bonificada no es una subvenci\u00f3n:<strong> es cr\u00e9dito que la empresa ya ha pagado <\/strong>a trav\u00e9s de la cuota de formaci\u00f3n profesional, que representa el 0,70% de la base de cotizaci\u00f3n (0,60% a cargo de la empresa y 0,10% a cargo del trabajador). Si no se usa, ese dinero se queda en el sistema p\u00fablico sin retornar a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_previos_credito_de_formacion_y_cotizacion\"><\/span>Requisitos previos: cr\u00e9dito de formaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder bonificar formaci\u00f3n, la empresa debe estar al corriente de <a href=\"https:\/\/educapharos.com\/blog\/recursos-laborales\/como-implementar-un-plan-de-control-de-calidad\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/educapharos.com\/blog\/recursos-laborales\/como-implementar-un-plan-de-control-de-calidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sus obligaciones<\/a> con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria, y debe tener acceso a la aplicaci\u00f3n telem\u00e1tica de Fundae con el certificado digital de la empresa. El cr\u00e9dito disponible se calcula a partir de la cuota de formaci\u00f3n profesional cotizada en el a\u00f1o anterior, multiplicada por el porcentaje que corresponde seg\u00fan el tama\u00f1o de la plantilla media:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas de 1 a 9 trabajadores recuperan el 100% de lo cotizado. Las de 10 a 49 trabajadores, el 75%. Las de 50 a 249 trabajadores, el 60%. Y las de 250 o m\u00e1s, el 50%, con obligaci\u00f3n de cofinanciar al menos el 40% del coste de la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<style>\n.fundae-wrap{font-family:Arial,sans-serif;background:#141414;border-radius:12px;padding:2rem;margin:2rem 0;max-width:100%}\n.fundae-title{color:#ffd00f;font-size:1rem;font-weight:700;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;margin:0 0 .3rem}\n.fundae-sub{color:#a0a0a0;font-size:.8rem;margin:0 0 1.5rem;line-height:1.5}\n.fundae-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(200px,1fr));gap:.75rem;margin-bottom:1.25rem}\n.fundae-field{display:flex;flex-direction:column;gap:.35rem}\n.fundae-label{font-size:.72rem;color:#a0a0a0;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;font-weight:600}\n.fundae-input{background:#1e1e1e;border:1px solid #333;border-radius:6px;padding:.6rem .9rem;color:#fff;font-size:.92rem;font-family:Arial,sans-serif;outline:none;width:100%;box-sizing:border-box}\n.fundae-input:focus{border-color:#ffd00f}\n.fundae-select{background:#1e1e1e;border:1px solid #333;border-radius:6px;padding:.6rem .9rem;color:#fff;font-size:.88rem;font-family:Arial,sans-serif;outline:none;cursor:pointer;width:100%;box-sizing:border-box}\n.fundae-btn{background:#ffd00f;color:#141414;border:none;border-radius:6px;padding:.75rem 1.5rem;font-weight:700;font-size:.9rem;cursor:pointer;width:100%;font-family:Arial,sans-serif;margin-bottom:1.25rem}\n.fundae-btn:hover{background:#caa412}\n.fundae-res{display:none;background:#1e1e1e;border-radius:8px;padding:1.5rem}\n.fundae-res.visible{display:block}\n.fundae-res-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(140px,1fr));gap:1rem;margin-bottom:1.25rem}\n.fundae-res-item{text-align:center;background:#141414;border-radius:8px;padding:1rem}\n.fundae-res-valor{font-size:1.6rem;font-weight:900;color:#ffd00f;line-height:1}\n.fundae-res-label{font-size:.7rem;color:#a0a0a0;margin-top:.3rem;line-height:1.3}\n.fundae-tabla{width:100%;border-collapse:collapse;font-size:.8rem;margin-bottom:1rem}\n.fundae-tabla thead tr{background:#141414}\n.fundae-tabla thead th{padding:8px 12px;text-align:left;color:#ffd00f;font-weight:700;letter-spacing:.03em}\n.fundae-tabla tbody tr:nth-child(odd){background:#1a1a1a}\n.fundae-tabla tbody tr:nth-child(even){background:#222}\n.fundae-tabla tbody tr.activa{background:#2a2200!important;border-left:3px solid #ffd00f}\n.fundae-tabla tbody td{padding:8px 12px;color:#e0e0e0;border-bottom:1px solid #2a2a2a}\n.fundae-tabla tbody td:first-child{color:#caa412;font-weight:600}\n.fundae-info{font-size:.78rem;color:#a0a0a0;line-height:1.6;padding:.75rem;background:#1a1a1a;border-radius:6px;border-left:3px solid #665406}\n.fundae-info strong{color:#ffd00f}\n.fundae-nota{font-size:.7rem;color:#665406;margin-top:1rem;line-height:1.5;padding-top:.75rem;border-top:1px solid #2a2a2a}\n<\/style>\n\n<div class=\"fundae-wrap\">\n  <div class=\"fundae-title\">\ud83d\udcb6 Calculadora de cr\u00e9dito FUNDAE 2026<\/div>\n  <div class=\"fundae-sub\">Introduce los datos de tu empresa para estimar el cr\u00e9dito disponible para bonificar la formaci\u00f3n de tus empleados. F\u00f3rmula oficial: cuota FP cotizada \u00d7 porcentaje seg\u00fan plantilla (Art. 9 RD 694\/2017).<\/div>\n\n  <div class=\"fundae-grid\">\n    <div class=\"fundae-field\">\n      <label class=\"fundae-label\">N\u00ba medio de trabajadores en 2025<\/label>\n      <input class=\"fundae-input\" type=\"number\" id=\"f-empleados\" min=\"1\" placeholder=\"Ej: 35\"\/>\n    <\/div>\n    <div class=\"fundae-field\">\n      <label class=\"fundae-label\">Masa salarial bruta anual 2025 (\u20ac)<\/label>\n      <input class=\"fundae-input\" type=\"number\" id=\"f-masa\" min=\"1\" placeholder=\"Ej: 1.200.000\"\/>\n    <\/div>\n    <div class=\"fundae-field\">\n      <label class=\"fundae-label\">Sector de actividad<\/label>\n      <select class=\"fundae-select\" id=\"f-sector\">\n        <option value=\"general\">General \/ Servicios<\/option>\n        <option value=\"construccion\">Construcci\u00f3n \/ Ingenier\u00eda<\/option>\n        <option value=\"industria\">Industria \/ Manufactura<\/option>\n        <option value=\"energia\">Energ\u00eda \/ Infraestructuras<\/option>\n      <\/select>\n    <\/div>\n    <div class=\"fundae-field\">\n      <label class=\"fundae-label\">\u00bfHas acumulado cr\u00e9dito de a\u00f1os anteriores? (pymes &lt;50)<\/label>\n      <select class=\"fundae-select\" id=\"f-acumulado\">\n        <option value=\"no\">No \/ No aplica<\/option>\n        <option value=\"si\">S\u00ed, tengo cr\u00e9dito acumulado<\/option>\n      <\/select>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <button class=\"fundae-btn\" onclick=\"calcularFUNDAE()\">Calcular mi cr\u00e9dito FUNDAE \u2192<\/button>\n\n  <div class=\"fundae-res\" id=\"f-resultado\">\n\n    <div class=\"fundae-res-grid\">\n      <div class=\"fundae-res-item\">\n        <div class=\"fundae-res-valor\" id=\"f-r-cuota\">0 \u20ac<\/div>\n        <div class=\"fundae-res-label\">Cuota FP cotizada estimada 2025<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"fundae-res-item\">\n        <div class=\"fundae-res-valor\" id=\"f-r-pct\">0%<\/div>\n        <div class=\"fundae-res-label\">Porcentaje de bonificaci\u00f3n<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"fundae-res-item\">\n        <div class=\"fundae-res-valor\" id=\"f-r-credito\">0 \u20ac<\/div>\n        <div class=\"fundae-res-label\">Cr\u00e9dito FUNDAE estimado 2026<\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"fundae-res-item\">\n        <div class=\"fundae-res-valor\" id=\"f-r-por-trabajador\">0 \u20ac<\/div>\n        <div class=\"fundae-res-label\">Cr\u00e9dito medio por trabajador<\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div style=\"margin-bottom:1rem\">\n      <div style=\"font-size:.72rem;color:#caa412;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:.05em;margin-bottom:.6rem\">Tabla de bonificaci\u00f3n FUNDAE 2026 por tama\u00f1o de empresa<\/div>\n      <table class=\"fundae-tabla\" id=\"f-tabla\">\n        <thead>\n          <tr>\n            <th>Plantilla media<\/th>\n            <th>% Bonificaci\u00f3n<\/th>\n            <th>Cofinanciaci\u00f3n obligatoria<\/th>\n            <th>Cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado<\/th>\n          <\/tr>\n        <\/thead>\n        <tbody>\n          <tr data-tramo=\"1-5\">\n            <td>1\u20135 trabajadores<\/td>\n            <td>100%<\/td>\n            <td>No<\/td>\n            <td>420 \u20ac \/ a\u00f1o<\/td>\n          <\/tr>\n          <tr data-tramo=\"6-9\">\n            <td>6\u20139 trabajadores<\/td>\n            <td>100%<\/td>\n            <td>No<\/td>\n            <td>\u2014<\/td>\n          <\/tr>\n          <tr data-tramo=\"10-49\">\n            <td>10\u201349 trabajadores<\/td>\n            <td>75%<\/td>\n            <td>No<\/td>\n            <td>\u2014<\/td>\n          <\/tr>\n          <tr data-tramo=\"50-249\">\n            <td>50\u2013249 trabajadores<\/td>\n            <td>60%<\/td>\n            <td>No<\/td>\n            <td>\u2014<\/td>\n          <\/tr>\n          <tr data-tramo=\"250+\">\n            <td>250 o m\u00e1s trabajadores<\/td>\n            <td>50%<\/td>\n            <td>S\u00ed, m\u00ednimo 40%<\/td>\n            <td>\u2014<\/td>\n          <\/tr>\n        <\/tbody>\n      <\/table>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"fundae-info\" id=\"f-info\"><\/div>\n    <div class=\"fundae-nota\">\u26a0\ufe0f Esta calculadora ofrece una estimaci\u00f3n orientativa basada en la f\u00f3rmula oficial del Art. 9 del RD 694\/2017. El cr\u00e9dito real puede variar seg\u00fan la cuota exacta cotizada, los cambios de plantilla durante el a\u00f1o y posibles ajustes de la TGSS. Consulta el cr\u00e9dito exacto de tu empresa en la aplicaci\u00f3n telem\u00e1tica de FUNDAE con el certificado digital de la empresa.<\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<script>\nfunction calcularFUNDAE() {\n  const empleados = parseInt(document.getElementById('f-empleados').value) || 0;\n  const masa = parseFloat(document.getElementById('f-masa').value) || 0;\n  const acumulado = document.getElementById('f-acumulado').value;\n\n  if (!empleados || !masa) {\n    alert('Por favor, introduce el n\u00famero de trabajadores y la masa salarial anual.');\n    return;\n  }\n\n  \/\/ Cuota FP = 0.70% de la masa salarial\n  const cuotaFP = masa * 0.007;\n\n  \/\/ Porcentaje seg\u00fan plantilla\n  let pct, tramo, cofinanciacion;\n  if (empleados <= 5) { pct = 1.0; tramo = '1-5'; cofinanciacion = false; }\n  else if (empleados <= 9) { pct = 1.0; tramo = '6-9'; cofinanciacion = false; }\n  else if (empleados <= 49) { pct = 0.75; tramo = '10-49'; cofinanciacion = false; }\n  else if (empleados <= 249) { pct = 0.60; tramo = '50-249'; cofinanciacion = false; }\n  else { pct = 0.50; tramo = '250+'; cofinanciacion = true; }\n\n  let credito = cuotaFP * pct;\n\n  \/\/ M\u00ednimo garantizado para 1-5 trabajadores\n  if (empleados <= 5 &#038;&#038; credito < 420) credito = 420;\n\n  const porTrabajador = credito \/ empleados;\n  const pctDisplay = Math.round(pct * 100);\n\n  document.getElementById('f-r-cuota').textContent = Math.round(cuotaFP).toLocaleString('es-ES') + ' \u20ac';\n  document.getElementById('f-r-pct').textContent = pctDisplay + '%';\n  document.getElementById('f-r-credito').textContent = Math.round(credito).toLocaleString('es-ES') + ' \u20ac';\n  document.getElementById('f-r-por-trabajador').textContent = Math.round(porTrabajador).toLocaleString('es-ES') + ' \u20ac';\n\n  \/\/ Marcar fila activa en tabla\n  document.querySelectorAll('.fundae-tabla tbody tr').forEach(r => r.classList.remove('activa'));\n  const filaActiva = document.querySelector(`.fundae-tabla tbody tr[data-tramo=\"${tramo}\"]`);\n  if (filaActiva) filaActiva.classList.add('activa');\n\n  \/\/ Mensaje informativo\n  const info = document.getElementById('f-info');\n  let msg = `<strong>Tu empresa (${empleados} trabajadores)<\/strong> puede bonificar el <strong>${pctDisplay}% de la cuota de formaci\u00f3n profesional cotizada<\/strong>.`;\n\n  if (acumulado === 'si' && empleados < 50) {\n    msg += ' Al ser una pyme de menos de 50 trabajadores, puedes acumular el cr\u00e9dito no usado hasta 2 a\u00f1os anteriores, previa solicitud en FUNDAE. Consulta tu cr\u00e9dito acumulado real en la plataforma de FUNDAE con tu certificado digital.';\n  }\n\n  if (cofinanciacion) {\n    msg += ' <strong>Atenci\u00f3n:<\/strong> las empresas de 250 o m\u00e1s trabajadores deben cofinanciar al menos el 40% del coste de la formaci\u00f3n con fondos propios. La bonificaci\u00f3n cubre el 60% restante del cr\u00e9dito disponible.';\n  }\n\n  msg += ` El cr\u00e9dito caduca el <strong>31 de diciembre de 2026<\/strong>. Comunica siempre el inicio de la formaci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de FUNDAE <strong>antes<\/strong> de que comience: las formaciones no comunicadas previamente no son bonificables.`;\n\n  info.innerHTML = msg;\n  document.getElementById('f-resultado').classList.add('visible');\n  document.getElementById('f-resultado').scrollIntoView({ behavior: 'smooth', block: 'start' });\n}\n<\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_proceso_paso_a_paso\"><\/span>El proceso paso a paso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso de bonificaci\u00f3n tiene una secuencia que hay que respetar estrictamente. Primero, <strong>comunicar el inicio de la formaci\u00f3n en la aplicaci\u00f3n de Fundae antes de que comience. <\/strong>Este es el error m\u00e1s frecuente y m\u00e1s costoso: una formaci\u00f3n que ya ha empezado sin haber sido comunicada no es bonificable bajo ning\u00fan concepto. Segundo, impartir la formaci\u00f3n respetando el calendario, la modalidad y los participantes comunicados. Tercero, una vez finalizada, registrar la finalizaci\u00f3n y aplicar la bonificaci\u00f3n como descuento en la liquidaci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social del mes siguiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La bonificaci\u00f3n no es un pago directo: <strong>la empresa adelanta el coste al proveedor de formaci\u00f3n y lo recupera en el siguiente TC1,<\/strong> reduciendo el importe a pagar a la Seguridad Social ese mes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cierre_y_bonificacion_en_los_seguros_sociales\"><\/span>Cierre y bonificaci\u00f3n en los seguros sociales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que la bonificaci\u00f3n sea v\u00e1lida, cada participante debe haber completado al menos el 75% de las horas de formaci\u00f3n. Por debajo de ese umbral, ese participante concreto no genera bonificaci\u00f3n, aunque el resto del grupo s\u00ed la mantenga. La documentaci\u00f3n m\u00ednima que hay que conservar incluye el contrato con la entidad formativa, el listado de participantes con DNI, las horas y fechas de impartici\u00f3n, el sistema de evaluaci\u00f3n utilizado y los certificados de finalizaci\u00f3n. Esta documentaci\u00f3n debe conservarse durante cuatro a\u00f1os por si Fundae la requiere en una comprobaci\u00f3n posterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_mas_frecuentes_que_hacen_perder_la_bonificacion\"><\/span>Errores m\u00e1s frecuentes que hacen perder la bonificaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primero y m\u00e1s frecuente es<strong> comunicar el inicio de la formaci\u00f3n despu\u00e9s de que haya comenzado.<\/strong> Es el error que m\u00e1s dinero cuesta a las empresas y no tiene soluci\u00f3n: la formaci\u00f3n no comunicada previamente no se puede bonificar. El segundo es<strong> superar el cr\u00e9dito disponible:<\/strong> bonificar m\u00e1s de lo que corresponde seg\u00fan la cuota cotizada genera devoluciones con recargos. El tercero es<strong> no conservar la documentaci\u00f3n acreditativa<\/strong> durante los cuatro a\u00f1os de plazo legal, lo que impide responder a una comprobaci\u00f3n de Fundae. El cuarto es no controlar la asistencia: un participante que no ha completado el 75% de las horas hace que su parte de la bonificaci\u00f3n sea inv\u00e1lida. Y el quinto es<strong> utilizar el cr\u00e9dito para formaci\u00f3n no elegible,<\/strong> como cursos que no cumplen los requisitos de modalidad, contenido o duraci\u00f3n establecidos por la normativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_una_plataforma_de_formacion_simplifica_todo_el_proceso\"><\/span>C\u00f3mo una plataforma de formaci\u00f3n simplifica todo el proceso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una plataforma de gesti\u00f3n formativa integrada con Fundae elimina la mayor\u00eda de estos errores de forma sistem\u00e1tica:<strong> registra autom\u00e1ticamente el seguimiento de cada participante,<\/strong> alerta cuando alguien est\u00e1 por debajo del 75% de asistencia, genera la documentaci\u00f3n requerida en formato v\u00e1lido para Fundae y lleva el control del cr\u00e9dito disponible frente al cr\u00e9dito ya comprometido en tiempo real. Lo que antes requer\u00eda hojas de c\u00e1lculo, recordatorios manuales y b\u00fasquedas de emergencia antes de cada liquidaci\u00f3n, pasa a gestionarse de forma autom\u00e1tica en segundo plano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o, miles de empresas espa\u00f1olas pierden parte o la totalidad de su cr\u00e9dito Fundae por errores administrativos, por no comunicar el inicio de la formaci\u00f3n a tiempo o por no completar correctamente la documentaci\u00f3n. Y lo hacen sin saberlo, porque el sistema de formaci\u00f3n bonificada tiene una l\u00f3gica propia que no siempre es intuitiva. 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