{"id":2005,"date":"2024-02-27T08:50:29","date_gmt":"2024-02-27T07:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educapharos.com\/?p=2005"},"modified":"2024-02-27T08:50:29","modified_gmt":"2024-02-27T07:50:29","slug":"smi-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/noticias-actualidad\/smi-salario-minimo-interprofesional\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el SMI y c\u00f3mo ha evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es una cantidad que fija cada a\u00f1o el gobierno por ley, y que representa el importe m\u00ednimo que debe cobrar un trabajador por su jornada laboral, independientemente de su tipo de contrato, sector o actividad.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo del SMI es <strong>garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores y sus familias,<\/strong> as\u00ed como contribuir a la cohesi\u00f3n social y al desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El SMI <strong>se establece en funci\u00f3n de diversos factores, como el coste de la vida, la productividad, el empleo, el crecimiento econ\u00f3mico o el di\u00e1logo social<\/strong>. Adem\u00e1s, este debe respetar el principio de no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, edad, origen o cualquier otra circunstancia personal o social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Salario M\u00ednimo Interprofesional se puede expresar de diferentes formas: por hora, por d\u00eda, por mes o por a\u00f1o. <strong>En Espa\u00f1a, el SMI se suele calcular en 14 pagas<\/strong>, es decir, teniendo en cuenta las dos pagas extraordinarias que se perciben en junio y diciembre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No obstante, <strong>tambi\u00e9n se puede calcular en 12 pagas,<\/strong> prorrateando las pagas extras en cada mensualidad. Asimismo, el SMI se puede adaptar a las jornadas parciales, reduci\u00e9ndose proporcionalmente al n\u00famero de horas trabajadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, <strong>el SMI ha experimentado una notable subida en Espa\u00f1a<\/strong>, pasando de 655,20 euros al mes en 14 pagas en 2016, a 1.134 euros al mes en 14 pagas en 2024, lo que supone un incremento del 73% en ocho a\u00f1os. Esta evoluci\u00f3n se debe a la voluntad pol\u00edtica de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos, as\u00ed como de acercar el SMI espa\u00f1ol al de otros pa\u00edses europeos con niveles de renta similares.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path 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ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/noticias-actualidad\/smi-salario-minimo-interprofesional\/#%C2%BFQue_efectos_tiene_la_subida_del_SMI_sobre_los_trabajadores_y_la_economia\" >\u00bfQu\u00e9 efectos tiene la subida del SMI sobre los trabajadores y la econom\u00eda?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/noticias-actualidad\/smi-salario-minimo-interprofesional\/#Efectos_positivos\" >Efectos positivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/noticias-actualidad\/smi-salario-minimo-interprofesional\/#Efectos_negativos\" >Efectos negativos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/noticias-actualidad\/smi-salario-minimo-interprofesional\/#%C2%BFComo_se_compara_el_SMI_espanol_con_el_de_otros_paises_europeos\" >\u00bfC\u00f3mo se compara el SMI espa\u00f1ol con el de otros pa\u00edses europeos?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evolucion_del_SMI_en_Espana\"><\/span><strong>Evoluci\u00f3n del SMI en Espa\u00f1a<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La siguiente tabla muestra la evoluci\u00f3n del SMI en Espa\u00f1a desde 2016 hasta 2024, tanto en t\u00e9rminos mensuales como anuales:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:var(--ast-global-color-1)\" class=\"has-inline-color\">A\u00d1O<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:var(--ast-global-color-1)\" class=\"has-inline-color\">SMI mensual (14 pagas)<\/mark><\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><mark style=\"background-color:var(--ast-global-color-1)\" class=\"has-inline-color\">SMI anual<\/mark><\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2016<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">655,20 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">&nbsp;9.172,80 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2017<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">707,60 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">9.906,40 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2018<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">735,90 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.302,60 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2019<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">900 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12.600 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2020<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">&nbsp;950 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">13.300 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2021<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.000 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">14.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2022<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.080 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15.120 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2023<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1.134 \u20ac<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">15.876 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_efectos_tiene_la_subida_del_SMI_sobre_los_trabajadores_y_la_economia\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 efectos tiene la subida del SMI sobre los trabajadores y la econom\u00eda?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La subida del SMI tiene una <strong>serie de efectos positivos y negativos sobre los trabajadores y la econom\u00eda<\/strong>, que se pueden resumir en los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Efectos_positivos\"><\/span><strong>Efectos positivos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejora el nivel de vida de los trabajadores con salarios m\u00e1s bajos<\/strong>, aumentando su capacidad de consumo y ahorro.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduce la pobreza laboral y la desigualdad salarial,<\/strong> especialmente entre hombres y mujeres, y entre j\u00f3venes y mayores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estimula la demanda interna y el crecimiento econ\u00f3mico,<\/strong> al generar m\u00e1s ingresos y m\u00e1s actividad en los sectores m\u00e1s vinculados al consumo de las familias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Refuerza la recaudaci\u00f3n fiscal y la sostenibilidad de la Seguridad Social<\/strong>, al incrementar las cotizaciones y los impuestos derivados de los salarios.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Favorece el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>, al establecer un marco de referencia para la fijaci\u00f3n de los salarios en los convenios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Efectos_negativos\"><\/span><strong>Efectos negativos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Puede provocar una p\u00e9rdida de competitividad y de empleo, <\/strong>al encarecer el coste laboral y reducir el margen de beneficio de las empresas, especialmente de las m\u00e1s peque\u00f1as y las m\u00e1s expuestas a la competencia internacional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puede generar inflaci\u00f3n y presiones salariales<\/strong>, al trasladarse el aumento del SMI a los precios de los bienes y servicios, y al provocar un efecto contagio en los salarios m\u00e1s altos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puede dificultar el acceso al mercado laboral de los colectivos m\u00e1s vulnerables<\/strong>, como los j\u00f3venes, los parados de larga duraci\u00f3n, los inmigrantes o los trabajadores con baja cualificaci\u00f3n, al exigir un nivel de productividad m\u00ednimo para justificar el salario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Puede incentivar la econom\u00eda sumergida y el fraude laboral,<\/strong> al aumentar el incentivo a contratar trabajadores sin declarar o a pagar parte del salario en negro, para eludir las obligaciones fiscales y sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_compara_el_SMI_espanol_con_el_de_otros_paises_europeos\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se compara el SMI espa\u00f1ol con el de otros pa\u00edses europeos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The <strong>SMI espa\u00f1ol se sit\u00faa por debajo de la media de la Uni\u00f3n Europea<\/strong>, que seg\u00fan los datos de Eurostat era de 1.597 euros al mes en 14 pagas en 2020. No obstante, el SMI espa\u00f1ol ha reducido su brecha con respecto a la media europea en los \u00faltimos a\u00f1os, gracias a las sucesivas subidas que ha experimentado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El SMI espa\u00f1ol tambi\u00e9n se encuentra por debajo de los pa\u00edses de su entorno m\u00e1s cercano, como Francia (1.539 euros al mes en 14 pagas), Alemania (1.584 euros al mes en 14 pagas) o Portugal (775 euros al mes en 14 pagas). Sin embargo, el SMI espa\u00f1ol supera al de otros pa\u00edses como Grecia (758 euros al mes en 14 pagas), Polonia (614 euros al mes en 14 pagas) o Bulgaria (332 euros al mes en 14 pagas).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En base a todo ello, la fijaci\u00f3n del SMI <strong>debe hacerse de forma equilibrada y consensuada<\/strong>, teniendo en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, social y laboral de cada pa\u00eds, as\u00ed como las recomendaciones de los organismos internacionales, como la <strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) o la Comisi\u00f3n Europea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Espa\u00f1a, el SMI ha experimentado una notable subida en los \u00faltimos a\u00f1os, acerc\u00e1ndose al nivel de otros pa\u00edses europeos con rentas similares. No obstante, <strong>el SMI espa\u00f1ol sigue siendo inferior a la media de la Uni\u00f3n Europea<\/strong>, y presenta una gran disparidad entre las distintas regiones, sectores y colectivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por tanto, el reto para el futuro <strong>es seguir avanzando en la mejora del SMI<\/strong>, sin descuidar el impacto que pueda tener sobre la competitividad, el empleo y la inflaci\u00f3n, y buscando el mayor consenso posible entre el gobierno, los agentes sociales y los interlocutores econ\u00f3micos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) es una cantidad que fija cada a\u00f1o el gobierno por ley, y que representa el importe m\u00ednimo que debe cobrar un trabajador por su jornada laboral, independientemente de su tipo de contrato, sector o actividad.&nbsp; El objetivo del SMI es garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores y 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