{"id":1845,"date":"2024-02-15T11:11:00","date_gmt":"2024-02-15T10:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educapharos.com\/?p=1845"},"modified":"2024-02-12T16:55:06","modified_gmt":"2024-02-12T15:55:06","slug":"blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer un curr\u00edculum: gu\u00eda y consejos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>curr\u00edculum vitae<\/strong> es una<strong> herramienta fundamental en la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, ya que es la primera impresi\u00f3n que los empleadores y los profesionales de recursos humanos tienen de un candidato. Por lo que, es esencial elaborar un<strong> cv<\/strong> <strong>bien estructurado y convincente<\/strong> que resalte las habilidades y experiencia de manera efectiva y atrayente. En este blog, abordaremos los<strong> elementos principales<\/strong> y veremos algunos consejos para crear un curr\u00edculum que <strong>destaque <\/strong>dentro del competitivo mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Formato_y_estructura\" >Formato y estructura<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Personalizacion\" >Customization<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Diseno_y_presentacion\" >Dise\u00f1o y presentaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Fotografia\" >Fotograf\u00eda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Enlaces_y_redes_profesionales\" >Enlaces y redes profesionales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/educapharos.com\/en\/blog\/recursos-laborales\/blog-recursos-laborables-como-hacer-un-curriculum\/#Referencias\" >Referencias<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formato_y_estructura\"><\/span><strong>Formato y estructura<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comenzar con el apartado de tus<strong> datos personales<\/strong>, es imprescindible. A\u00f1adir el nombre completo, n\u00famero de tel\u00e9fono y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, ya que estos son los elementos esenciales en esta secci\u00f3n. Muchas personas tambi\u00e9n suelen a\u00f1adir su direcci\u00f3n o fecha de cumplea\u00f1os, aunque estos datos no son estrictamente necesarios. A continuaci\u00f3n, incluir <strong>objetivo profesional o un resumen personal <\/strong>que destaque las habilidades y objetivos profesionales. Este punto suele ir titulado como <strong>\u201cSobre m\u00ed\u201d<\/strong> y es muy eficaz para darle un visi\u00f3n de c\u00f3mo es una persona al reclutador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La secci\u00f3n de <strong>experiencia laboral<\/strong> debe enumerar los empleos anteriores en<strong> orden cronol\u00f3gico inverso<\/strong>, es decir, comenzando con el m\u00e1s reciente. Se debe incluir el puesto, el nombre de la empresa, las fechas de duraci\u00f3n del empleo y una breve descripci\u00f3n de las labores desplegadas y alg\u00fan logro realizado. Tras ello, se <strong>detalla la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n<\/strong>, mencionando los t\u00edtulos acad\u00e9micos que se poseen, las instituciones educativas donde se han cursado y fechas de graduaci\u00f3n. En ocasiones, las empresas suelen requerir las acreditaciones que corroboran que se ha cursado dicha ense\u00f1anza, por lo que recomendamos que tener a mano dichos documentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de dominar <strong>habilidades adicionales relevantes<\/strong> relacionadas con el puesto que se est\u00e1 aplicando, es conveniente incluirlas. Por ejemplo, idiomas, certificaciones, cursos o competencias t\u00e9cnicas, todo ello se puede incluir en una secci\u00f3n a parte. Para concluir, agregar <strong>cualquier otra informaci\u00f3n que se considere de inter\u00e9s<\/strong>, como un voluntariado, actividades extracurriculares, premios, carn\u00e9 de conducir y disponibilidad de veh\u00edculo propio, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Personalizacion\"><\/span><strong>Customization<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al buscar empleo, es fundamental comenzar por<strong> analizar detenidamente la oferta de trabajo<\/strong> y <strong>evaluar si el perfil del curr\u00edculum vitae encaja<\/strong> con la descripci\u00f3n del puesto al que se est\u00e1 aplicando. Si no es as\u00ed, lo sensato es descartarlo y enfocarse en otras oportunidades donde el empleador valore el perfil presentado. Por el contrario, si el empleo coincide con el perfil, es recomendable<strong> destacar las habilidades, aptitudes y experiencias m\u00e1s relevantes en relaci\u00f3n con la oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, es importante<strong> investigar sobre la empresa y el sector en el que opera<\/strong> para comprender mejor sus necesidades y adaptar el curr\u00edculum en consecuencia. Es crucial hacer coincidir las palabras clave en la descripci\u00f3n del puesto y modificar la secci\u00f3n de experiencia laboral para resaltar los roles y responsabilidades m\u00e1s pertinentes para el trabajo al que se postula. Asimismo, es <strong>beneficioso incorporar logros espec\u00edficos<\/strong> que demuestren la capacidad para cumplir con las expectativas del reclutador y contribuir al \u00e9xito de la empresa. En caso necesario, se recomienda <strong>personalizar tambi\u00e9n la carta de presentaci\u00f3n<\/strong> para abordar directamente los requisitos del trabajo y explicar por qu\u00e9 se es el candidato ideal para la posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diseno_y_presentacion\"><\/span><strong>Dise\u00f1o y presentaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dise\u00f1o y la presentaci\u00f3n de un curr\u00edculum vitae desempe\u00f1an un papel crucial en el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Un dise\u00f1o cuidadosamente elaborado y una presentaci\u00f3n profesional pueden marcar la diferencia entre captar la atenci\u00f3n de un reclutador y pasar desapercibido entre la multitud de candidatos. Es esencial seleccionar un dise\u00f1o <strong>limpio, fresco, claro y f\u00e1cil de leer,<\/strong> que tenga un <strong>equilibrio adecuado entre el texto y los espacios en blanco <\/strong>para una presentaci\u00f3n ordenada y atractiva. Adem\u00e1s, se debe utilizar una <strong>fuente legible y un tama\u00f1o de letra adecuado<\/strong> para garantizar la legibilidad. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organizar la informaci\u00f3n <\/strong>en secciones distintas, como datos personales, perfil profesional, experiencia laboral, educaci\u00f3n, habilidades y referencias, ayuda a estructurar el curr\u00edculum de manera coherente y facilita la b\u00fasqueda de informaci\u00f3n por parte del reclutador. El uso de vi\u00f1etas o puntos para enumerar las responsabilidades y logros en la experiencia laboral puede hacer que la informaci\u00f3n sea m\u00e1s accesible y destacar los aspectos m\u00e1s relevantes del historial profesional. Adem\u00e1s, se puede considerar el uso de <strong>colores sutiles o elementos gr\u00e1ficos<\/strong> para resaltar secciones importantes o a\u00f1adir un <strong>toque visual <\/strong>al curr\u00edculum, siempre manteniendo la profesionalidad y la elegancia. En resumen, el dise\u00f1o y la presentaci\u00f3n del curr\u00edculum son aspectos que no deben pasarse por alto, ya que pueden<strong> influir significativamente<\/strong> en la primera impresi\u00f3n que un reclutador tenga de un candidato y, en \u00faltima instancia, en sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fotografia\"><\/span><strong>Fotograf\u00eda<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3n de una fotograf\u00eda en el curr\u00edculum vitae puede ser un aspecto relevante en algunos contextos laborales, ya que proporciona al reclutador una impresi\u00f3n visual del candidato. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los pa\u00edses o empresas requieren o prefieren una fotograf\u00eda en el CV, y su inclusi\u00f3n puede variar seg\u00fan las normas culturales y las pol\u00edticas de contrataci\u00f3n de cada lugar. Si se decide <strong>incluir una fotograf\u00eda<\/strong>, asegurarse siempre de que sea <strong>profesional y adecuada<\/strong> para el entorno laboral. Optar por una <strong>imagen reciente, de alta calidad y en la que se aparezca bien vestido\/a <\/strong>y con una expresi\u00f3n facial profesional y amigable. <strong>Evitar<\/strong> utilizar <strong>selfies o fotos informales<\/strong>, as\u00ed como im\u00e1genes con fondos confusos o poco profesionales. Colocar la fotograf\u00eda en la <strong>esquina superior derecha o izquierda<\/strong> del curr\u00edculum, de manera que complemente la informaci\u00f3n proporcionada sin dominar la p\u00e1gina. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Enlaces_y_redes_profesionales\"><\/span><strong>Enlaces y redes profesionales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inserci\u00f3n de <strong>enlaces a blogs personales, perfiles en redes sociales profesionales u otros recursos en l\u00ednea <\/strong>relevantes puede proporcionar al reclutador una visi\u00f3n m\u00e1s completa del perfil del candidato y de sus habilidades, intereses y experiencia. Sin embargo, es importante <strong>ser selectivo<\/strong> al incluir enlaces y <strong>asegurarse de que los recursos vinculados sean pertinentes para el trabajo <\/strong>al que se est\u00e1 aplicando y reflejen una imagen profesional y coherente. Antes de incluir cualquier enlace, es recomendable revisar cuidadosamente el contenido para asegurarse de que est\u00e9 actualizado, sea relevante y est\u00e9 alineado con los valores y la cultura de la empresa. Adem\u00e1s, es <strong>fundamental verificar la privacidad<\/strong> de los perfiles en redes sociales y ajustar la configuraci\u00f3n de privacidad seg\u00fan sea necesario para garantizar que solo la informaci\u00f3n profesional sea accesible para los reclutadores. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Referencias\"><\/span><strong>Referencias<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Incluir referencias en el curr\u00edculum puede ser una <strong>pr\u00e1ctica com\u00fan en algunos contextos laborales<\/strong>, ya que proporciona al personal de recursos humanos, la oportunidad de verificar la experiencia y el desempe\u00f1o del candidato a trav\u00e9s de <strong>testimonios de personas de confianza.<\/strong> Sin embargo, es importante considerar si es necesario incluir referencias desde el principio del proceso de solicitud, ya que algunos empleadores pueden solicitarlas m\u00e1s adelante en el proceso de selecci\u00f3n. Si decides insertar referencias, aseg\u00farate de obtener el consentimiento previo de las personas que vas a listar y proporciona informaci\u00f3n completa y actualizada, incluyendo el nombre, cargo, empresa y datos de contacto de cada referencia. Adem\u00e1s, es recomendable seleccionar <strong>referencias que puedan dar testimonios relevantes y positivos<\/strong> sobre tu desempe\u00f1o profesional y habilidades pertinentes para el puesto al que te est\u00e1s postulando. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El curr\u00edculum vitae es una herramienta fundamental en la b\u00fasqueda de empleo, ya que es la primera impresi\u00f3n que los empleadores y los profesionales de recursos humanos tienen de un candidato. Por lo que, es esencial elaborar un cv bien estructurado y convincente que resalte las habilidades y experiencia de manera efectiva y atrayente. 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