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Metodología del Análisis del Trabajo

Corporate
Digital Skills

HR

Duration

32h

PRESENTATION

En la formación de «Metodología del Análisis del Trabajo» aprenderás a utilizar esta metodología esencial en la gestión de recursos humanos. Explorarás técnicas y procesos para analizar con precisión las responsabilidades y tareas de los puestos de trabajo, documentarlos adecuadamente y evaluar la eficiencia de los procedimientos laborales. La formación se centra en la alineación de las descripciones de puestos con los objetivos organizacionales y te prepara para tomar decisiones informadas sobre la asignación de personal y la planificación de la fuerza laboral. En definitiva, esta formación te proporciona las habilidades necesarias para una gestión efectiva de los recursos humanos en cualquier organización.

Objectives

  • Conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo.

  • Realizar el análisis de los perfiles profesionales.

  • Identificar las diferentes técnicas de recogida de información.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO Introducción al análisis del trabajo – Conceptos básicos de A.T – El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional – El análisis de los puestos de trabajo * Nuevas orientaciones * Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo – Método para análisis del trabajo * El análisis funcional * El análisis de tareas Técnicas e instrumentos para la recogida de información – La observación directa – El cuestionario – La entrevista – El diario de actividades – La reunión de expertos – Otras técnicas – Productos y aplicaciones
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