Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

40h

PRESENTACIÓN

Medición del Rendimiento, Métodos y Tiempos. Esta formación en medición del rendimiento a través de métodos y tiempos te ofrece una sólida comprensión de las estrategias y técnicas fundamentales utilizadas para evaluar y mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones y procesos en diversos entornos empresariales.

La medición del rendimiento a través de métodos y tiempos es una práctica esencial en la gestión de operaciones y procesos en una variedad de industrias y sectores. Además, podrás adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

Objetivos

  1. Comprender los conceptos fundamentales de productividad y su relación con el trabajo.

  2. Adquirir habilidades y conocimientos en técnicas de estudio del trabajo para evaluar y optimizar procesos laborales.

  3. Dominar el estudio del método de trabajo, permitiendo una gestión más eficiente de las actividades laborales.

  4. Desarrollar la capacidad de analizar y mejorar métodos de trabajo existentes para aumentar la eficiencia y la calidad.

  5. Aprender a realizar mediciones precisas del trabajo y aplicar este conocimiento en la gestión de líneas de producción.

  6. Comprender y aplicar sistemas de incentivos para impulsar el rendimiento laboral.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD 1. Productividad y trabajo. 2. Técnicas para el estudio del trabajo. UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO 1. El estudio del método de trabajo. 2. Análisis y mejora de métodos de trabajo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MEDICIÓN 1. La medición del trabajo. 2. Líneas de producción. UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENDIMIENTOS E INCENTIVOS 1. Rendimientos. 2. Sistemas de incentivos.
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