Liderazgo Estratégico

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

95h

PRESENTACIÓN

The liderazgo es una de las habilidades más demandadas en el ámbito empresarial, ya que aporta un valor añadido a la organización en el sentido de que permite guiar y ayudar to the equipo de trabajo para que los objetivos propuestos sean alcanzados. Por todo esto, el Liderazgo Estratégico es una formación que no puede faltar en la empresa, ya que proporciona los conocimientos esenciales para desarrollar un liderazgo de excelencia.

Con esta formación se aprenderá a desarrollar la capacidad de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, además de fomentar la motivación, comunicación, solución de problemas y toma de decisiones.

Se profundizará en el papel del directivo como líder, en el desarrollo de los equipos de trabajo, así como en la solución de problemas y la toma de decisiones.

Objetivos

  • Aprender a aplicar técnicas de mando y dirección por objetivos.

  • Adquirir conocimientos sobre el coaching y el mentoring y conocer las herramientas de coaching.

  • Conocer las claves de la gestión y gestión del desempeño.

  • Saber aplicar técnicas de solución de conflictos.

  • Interiorizar conocimientos sobre la comunicación y las habilidades de relación personal.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ 1. Motivación. 2. Gestión del tiempo y del estrés. 3. Anticipación al cambio. 4. Iniciativa. 5. Trabajo en equipo. 6. Desarrollo de equipos. 7. Solución de problemas y trabajo en equipo. UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS I 1. Liderazgo. 2. Liderazgo y motivación. 3. Empowerment y delegación. 4. Coaching y mentoring. 5. Gestión del cambio. UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS II 1. Comunicación. 2. Presentaciones eficaces. 3. Herramientas audiovisuales UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS III 1. Creación y dirección de equipos de trabajo. 2. Claves de gestión. 3. Gestión del desempeño. 4. Gestión por competencias. 5. Toma de decisiones. 6. Solución de conflictos.
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