Contact
Request a demo

Agilidad y Transformación Digital en tu Equipo

Cross-cutting
Digital Skills

Digital Skills

Duration

17h

PRESENTACIÓN

The digitalización ha traído consigo un cambio disruptivo en el entorno empresarial, en el cual los diferentes equipos de trabajo deben hacer frente a cada vez un mayor número de cambios que transcurren a gran velocidad. Para que estos puedan afrontar dicha adaptación, deben dotarse de una serie de habilidades y herramientas que logren el desarrollo de la agilidad que el proceso demanda. A lo largo de esta acción formativa sobre Agilidad y Transformación digital en tu equipo descubrirás cuáles son los factores que determinan la transformación digital y el asentamiento de la cultura digital en tu organización. Además, descubrirás aquellos métodos y técnicas “Agile” que te ayudarán construir un equipo basado en talento digital y altamente conectado, eficaz y efectivo.

Objetivos

  • Identificar las principales herramientas y métodos que contribuyen a la digitalización e innovación de la organización.

  • Conocer la importancia de la cultura digital en la gestión de equipos digitales altamente eficientes.

  • Reconocer los principales elementos y estrategias que contribuyen a la construcción de la cultura digital.

  • Aplicar la técnica SCRUM para promover el trabajo colaborativo entre tus equipos.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIGITALIZACIÓN E INNOVACIÓN COMO IMPULSORES DEL CAMBIO

  1. Industria 4.0 y transformación digital de la cadena de valor
  2. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  3. Gestión y modelos de innovación
  4. Innovación de los procesos a través de las TICs
  5. Fases de un proyecto de transformación digital
  6. Redes y ciberseguridad
  7. Big Data, Business Analytics, Inteligencia Artificial y Machine Learning
  8. Realidad Virtual y Realidad Aumentada
  9. Blockchain

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL PARA ASENTAR LOS VALORES DEL EQUIPO

  1. Transformación cultural y gestión del talento digital
  2. ¿Qué supone la cultura digital?
  3. Pasos para crear una cultura digital
  4. Liderazgo digital y creación de equipos autogestionados
  5. Organización elástica – Outsourcing
  6. Estrategia comercial y marketing digital
  7. Trabajo en remoto y gestión de la tecnología integrada al negocio
  8. Métodos ágiles como impulsores de la cultura digital

UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGILIDAD COMO PRINCIPAL VALOR DE UN EQUIPO DIGITAL Y EFICAZ

  1. Design Thinking y pensamiento creativo
  2. Lean Startup y modelos de negocio ágiles
  3. ¿Qué es la agilidad y qué supone tu implementación en los equipos?
  4. Organizaciones ágiles y transformación de personas en entornos complejos
  5. Metodología Agile y sus fases
  6. Los 12 principios Agile
  7. Mejores prácticas Agile y métodos ágiles
  8. Casos prácticos de éxito con Agile

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SCRUM Y EL TRABAJO COLABORATIVO ENTRE EQUIPOS

  1. El origen de SCRUM
  2. ¿Qué es y cuáles son las ventajas de aplicar SCRUM?
  3. SCRUM vs Waterfall
  4. Los 3 pilares de SCRUM
  5. Framework y componentes
  6. Valores y mejores prácticas
  7. Las 5 etapas de un sprint en SCRUM
  8. Casos prácticos de éxito con SCRUM
Solicitud de información

Moocs relacionados

Curso

Workplace Risk Prevention, Ergonomics, and Mental Health

El Curso en Prevención de Riesgos en Oficinas, Ergonomía y Salud Mental responde a la creciente necesidad de garantizar entornos...
Read more
Curso

Digital Disconnection and Legal Compliance in the Workplace

En la era del teletrabajo, la hiperconectividad ha puesto a las empresas bajo la lupa de la Inspección de Trabajo....
Read more
Curso

The Right to Digital Disconnection, Health, and Work Ethics

En un escenario de digitalización global, la hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de...
Read more

Are the Educa PHAROS courses eligible for credit?

Many courses can be credited toward the master's programs at Structuralia.
Catálogo Cursos Especializados

Datos de nuestra área

+ 1.483

Hours

+88.999

Minutos

264

Courses

Educa PHAROS is a next-generation training model that places a company’s human capital at the forefront. Through a platform that adapts to each company’s corporate identity and offers a total of more than 900 courses, it provides tailored training for each organization. The unlimited flat-rate plan provides each company with the number of courses that best suits its needs, as well as the ability to determine which employees will have access.
Scroll to Top