Contact
Request a demo

Adaptación al Cambio en el Ámbito Laboral

Cross-cutting
Digital Skills

Soft skills

Duration

3:00 p.m.

PRESENTATION

El cambio es un proceso natural y común en las empresas, sobre todo con la digitalización, suponiendo un estado de transición. Para que estos cambios o transformaciones sean efectivos, es muy importante que se facilite el proceso para todas las personas afectadas por el mismo, para su correcta adaptación y para que no afecte negativamente a la productividad. Con la formación Adaptación al Cambio en el Ámbito Laboral, podrás conocer mejor los procesos de cambio que se producen en las empresas, los motores que impulsan dichos cambios, cómo se gestiona para que conlleve una buena adaptación al mismo y saber cómo enfrentarse a dicho cambio con flexibilidad y versatilidad, pudiendo aceptarlo de manera positiva y constructiva. 

Objectives

  • Aplicar flexibilidad a nuevas situaciones en el ámbito laboral.

  • Aceptar los cambios de manera constructiva.

  • Conocer los motivos de cambio, la importancia de la digitalización en la empresa y favorecer los procesos.

  • Identificar las resistencias al cambio y enfrentarse a nuevas situaciones de manera eficaz en la empresa.

Syllabus

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS MOTORES DE CAMBIO EN LAS EMPRESAS

  1. Nuevos paradigmas económicos
  2. Principales cambios tecnológicos
  3. ¿Qué nos trae la sociedad digital y del conocimiento?
  4. Lean & Agile Management

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANTE EL CAMBIO, ¿CÓMO GESTIONARLO?

  1. Nos introducimos en la gestión del cambio
  2. El cambio en la empresa, ¿qué modelo de gestión se emplea?
  3. Obstáculos en la implantación del nuevo modelo de gestión
  4. ¡No te resistas al cambio!
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ¡VE A POR EL CAMBIO!

  1. ¡Adéntrate en el cambio y desarrollo de la empresa!
  2. El coach como agente de cambio
  3. Cultura de coaching, ¿qué impacto tiene en la empresa?
  4. Profesionales con vocación de persona
  5. Cambio y adaptación personal
  6. Liderazgo situacional
  7. ¿Quién es el coordinador de estructuras y procesos?

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADAPTARSE AL CAMBIO EN LA EMPRESA

  1. Descentralizar es beneficiar
  2. Disponibilidad de los recursos
  3. Trabajo colaborativo Vs. Trabajo individual
Request for Information

Related MOOCs

Curso

Workplace Risk Prevention, Ergonomics, and Mental Health

The Course on Workplace Risk Prevention, Ergonomics, and Mental Health addresses the growing need to ensure environments...
Read more
Curso

Digital Disconnection and Legal Compliance in the Workplace

In the age of remote work, hyperconnectivity has put companies under the scrutiny of the Labor Inspectorate....
Read more
Curso

The Right to Digital Disconnection, Health, and Work Ethics

In a world of global digitization, hyperconnectivity has gone from being an advantage to becoming a challenge...
Read more

Are the Educa PHAROS courses eligible for credit?

Many courses can be credited toward the master's programs at Structuralia.
Specialized Courses Catalog

Facts about our area

+ 1.483

Hours

+88.999

Minutes

264

Courses

Educa PHAROS is a next-generation training model that places a company’s human capital at the forefront. Through a platform that adapts to each company’s corporate identity and offers a total of more than 900 courses, it provides tailored training for each organization. The unlimited flat-rate plan provides each company with the number of courses that best suits its needs, as well as the ability to determine which employees will have access.
Scroll to Top